今年以来，蒲城县委组织部面对组织工作中出现的新情况、新问题、新挑战,最大限度发挥党的组织优势,推进党的建设新的伟大工程,以求实的精神，笃实的作风，深入践行新时代党的组织路线。
夯实理论武装“加油站”。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务, 强化党委(党组)理论中心组学习和党小组学习,充分运用“蒲城党务”微信公众号，及时发布工作动态，利用“学习强国”“陕西干部网络学院”搭建党员干部学习平台,常补精神之“钙”。同时,组织全县党员领导干部开展学习贯彻党的十九届五中全会精神轮训班、十九届五中全会精神网络专题培训班，引导领导干部全面深入学、系统学,在理论滋养中厚植理论根基,提高履职能力。
建强干部队伍“压舱石”。始终坚持把政治标准放在首位，严格落实《领导干部选人用人工作条例》和《公务员职务与职级并行规定》等相关规定，对13名连续三年目标责任考核优秀等次公务员和3名受到县委、县政府表彰脱贫攻坚、疫情防控一线表现突出的干部得到职务晋升。强调干部成长规律，拓宽年轻干部成长路子，围绕工作、业务需求，选派4名年轻干部赴江苏省句容市挂职锻炼，让其在更高的标准、更严的要求、更快的节奏、更复杂的局面下“开开眼”，全方位促进领导干部素质能力提升。
抓好制度建设“定盘星”。把准制度建设着力点,结合工作实际,有的放矢、突出重点,制定出台《蒲城县干部履职风险防范办法（试行）》《蒲城县信访举报失实澄清办法（试行）》等制度，督促各级党组织对贯彻执行《党章》《关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等党内法规情况进行自查，切实维护制度的权威性和严肃性。同时,严肃党的组织生活, 严格执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本制度,引导党员干部定期进行“党性体检”, 加强政治能力锻炼。
