淳化县委组织部坚持以基层党建“质量巩固提升年”为抓手，按照“打基础、提质量、求突破、创特色”的工作思路，坚持清单化管理、项目化推进、联动化发力，常态化督查，有效推动基层党建各项工作取得成效。
清单化管理，夯实基层党建责任。先后召开党建工作领导小组会议2次，专题研究软弱涣散村级党组织排查整顿、党组织标准化建设和《淳化县基层党建质量巩固提升年实施方案》等议题，列出县级领导、党委党工委党组书记、基层支部书记3个层面抓基层党建工作34项职责任务，制定任务清单、责任清单、时限清单。建立《县级党员领导党支部工作联系点制度》，县委主要领导带头深入党建联系点开展调研，研判解决突出问题。县委组织部建立领导班子包片、科级干部包镇办中心包部门机制，实行任务捆绑、责任捆绑、考核捆绑，夯实抓党建责任。
项目化推进，基层党建质量明显提升。以农村党建十项重点任务为统领，农村党建工作得到加强。列出了农村基层党建十项重点任务，完成了128个行政村党组织书记备案管理，排查整顿软弱涣散村党组织5个，开展村“两委”班子综合研判，出台《淳化县村级组织工作规则（试行）》，规范“一肩挑”运行。建立《村级“小微权力”事项清单》，规范议事程序，形成扫黑除恶、软弱涣散整顿长效机制。制定阵地三年提升计划，投资210万元，新建改建村级党员活动阵地8个，村（社区）便民服务站76个，创建省级示范村4个，市级示范村15个。以“灯下黑”整治为契机，机关党建水平不断提高。召开全县机关党建工作会，从8个方面44项对机关党建工作任务进行细化，建立政治生日提醒制度。为机关单位配备专兼职党务干部72名。投资300万元，新建党性体检中心3个。下拨专项党费8万元支持镇办建成党代表工作室8个。以共驻共建为目标，城市（社区）党建工作得到优化。完成街道体制改革，结合淳化实际设置5个行政机构和4个事业机构。提升3个社区党群服务中心，面积均达到1000平方米以上。将社区划分为85个网格，设立网格长3名、网格员26名，开展 “六进”社区活动，实现共驻共建。以晋级升级为抓手，两新党建逐步规范。成立非公经济组织党委和社会组织党委，理顺两新党建管理体制。新单独建立党组织2个，撤销党组织1个，发展党员9名，为5个“四星级”党组织配备了党员远教设备，创建“五星级”党组织1个。以提升效益和质量为目的，国企和学校（医院）党建作用发挥明显。对46名国有企业退休党员党组织关系摸排转接。41个学校（医院）实现书记、校长（院长）“一肩挑”36人。
联动化发力，党建助推中心工作作用好。修改完善 “四支队伍”管理办法，严格落实“四个不摘”要求，开展县级抽考、镇级扶贫夜校、村级大练兵，提升“四支队伍”政策“一口清”活动。按照三级书记抓疫情防控要求，组织党员积极参与疫情防控，组建党员突击队378个、设立党员示范岗 545个，组织党员捐款85.5万元，制定关心关爱一线干部十条措施，助力疫情防控。
常态化督查，基层党建任务有序推进。建立基层党委书记抓党建业绩档案，对基层党建工作按照日常考评、季度通报、半年讲评、年终述评的办法，严格督查考核。成立4个督查组，目前已开展督查6次，下发通报4期。召开县委巡察反馈党建工作问题整改推进会，对12个党组织反馈问题99条，向党组织书记下发督办单12份，推动各项工作任务高效完成。
（供稿：淳化县委组织部）
