永寿县日前出台推动组织工作创先争优的通知以及强化“四支队伍”从严管理五条措施等文件，旨在扎实推动基层组织建设、干部人才、目标考核等各项工作全面落实。
据悉，永寿县已推行“三色预警单”和分析研判机制，集中督查市考指标落实情况，并组织召开市考指标工作联席会议，通报市考指标进展情况，分析研判提出整改落实措施。同时，通过“四支队伍”从严管理五条措施，对在岗履职情况进行集中督导检查，针对督导检查发现的问题，从严追责问责。
此外，永寿县还通过开展村级阵地“三年提升”活动，制定“改扩建”实施计划，分批对不达标村级阵地实施改造提升；大力实行抓党建促脱贫“五大行动”，积极推广集体经济“八种模式”，深入推进“党建+”、政企联建、村村联建等，持续在抓党建促脱贫攻坚及扶持发展壮大村级集体经济上下功夫。
在人才工作方面，该县还举办全县人才工作者和专家人才培训班，打好乡情牌，推行“人才+技术+产业”融合招商模式，通过引进高层次人才推动产业发展，实现“引资”与“引智”双轮驱动。
