千阳县深化抓党建促脱贫工作，通过“三个严格”，夯实“四支队伍”工作责任，激发队伍活力，决战脱贫攻坚。
严格培训提素能。建立分级培训制度，通过专题培训、现场观摩、经验交流等方式对“四支队伍”开展全员培训，举办扶贫干部视频培训班、科级领导干部学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神暨党的十九届四中全会精神轮训班、驻村干部、村干部能力提升视频培训班等6期，培训干部1900多人次，确保每名干部每年至少开展轮训1次，且培训时间不少于5天，极大提高了“四支队伍”及帮扶干部的政策理论水平和实战本领，切实提升脱贫攻坚工作质量。
严格考评压责任。严格执行驻村干部每日签到考勤、周例会、工作纪实及工作汇报等各项制度，实行“周排名、月通报、季评比”制度，每季度开展脱贫攻坚红旗村、优秀驻村工作组评选，发挥典型示范引领作用。实行扶贫干部“量化积分”管理考核机制，将全县各级选派的驻村干部、村“两委”主要干部和帮扶干部全部纳入量化积分管理考核，实行“加减分”考核管理。
严格保障激活力。落实驻村干部生活补助、交通补贴和通讯补贴，为驻村干部办理人身意外伤害保险，并安排健康体检。建立与驻村干部开展谈心谈话制度，适时了解干部思想动态，解决后顾之忧，激发驻村工作热情。注重在脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别、选拔任用干部，对帮扶成效明显、工作实绩突出、群众认可度高的驻村干部，在提拔任用、职级晋升上优先评审、优先聘任，真正实现有为者有位。今年以来，提拔重用扶贫干部15名，表彰优秀村第一书记、驻村工作组员41名。
（供稿：千阳县委组织部）
