近期，陕钢集团龙钢公司储运中心党委全面贯彻落实陕钢集团总工程师、龙钢公司党委书记、董事长郗九生在公司9月份党群工作会上对政工干部的“十六字”要求，结合政工队伍实际，统一安排，深入开展政工干部大培训活动，通过培训，着力提高政工干部队伍素质能力和业务水平，为企业冲刺年度目标和高质量发展发挥积极作用。
党建骨干来授课，创新机制激活力
该单位党委制定下发了政工干部培训方案，并成立领导小组，第一时间召开政工干部培训动员会，对政工干部培训活动进行详细安排。培训采取“党委分解课程，党支部书记授课，政工人员全程参与，统一考试”的模式，由骨干统一授课。每天利用班后一小时组织集体培训，培训内容主要包括党建基础理论知识、标准化党支部建设等方面的课程，通过培训形成上下联动、全员落实、层层推进提升理论素质的良好氛围。同时，培训间隙适时组织开展学习交流，着重对思想政治政策制度掌握、理论技能运用、标准运用等方面的情况进行探讨，最大限度调动政治理论学习热情，激发政工干部创新活力。
瞄准短板强培训，提升素质铸团队
该单位党委教育引导政工干部正确认清当前标准化党支部建设的重要性，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，瞄准短板，区分层次，固强补弱，针对政工干部政策法规不熟悉、基本功不扎实、方法措施不得力等问题，开展有针对性的培训，着力提升政工干部理论水平，夯实政工干部能力素质基础，全面提升党支部工作质量水平。同时将学习绩效与政工干部年度绩效挂钩，通过政治理论学习和岗位业务学习，着力提升政治理论素养，锻炼政工干部工作能力，深入探讨基层党建新方法、新途径，旨在打造一支政治强、业务精、作风正的高素质政工人才队伍。
锤炼党性守初心，学以致用担使命
该单位党委将此次政工干部培训学习作为提升整体党建工作能力的有力举措，通过课堂讲解、课间讨论、专题学习、具体演示等培训手段，稳步提升全体政工干部的政治理论素养和业务工作水平。在培训中，结合党支部建设短板，在锤炼政工干部的党性意识基础上，与推进标准化党支部建设工作融合互促，切实为政工干部打好忠诚于党的底子、走好解决实际问题的路子、扣好为职工服务的扣子，让政工干部通过培训真正能在工作中挑起攻坚克难的担子，扎实践行“想干事、会干事、干成事”的“干事”文化，充满激情干好工作，种好自己的责任田，守好自己的主阵地，向成本再降100元目标发起冲锋。
