今年来，子洲县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”新要求，着力锻造一支政治强、业务精、作风好的干部队伍，为决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴提供坚强的干部人才支撑。
选人用人标准突出“严”
在选拔任用干部时把政治素质考察摆在干部工作重中之重，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面严把领导干部政治关，突显干部选拔工作总基调。上半年以来，共调整干部60人，其中，在脱贫攻坚一线提拔干部2人，在疫情防控一线重用干部3人。
干部教育培训突出“广”
坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话精神作为各级党员干部的“必修课”。聚焦加强党的政治建设、脱贫攻坚、乡村振兴、业务素质能力提升等方面，创新学习形式，聘请专家教授进行专题辅导，分阶段分类别举办学习习近平总书记来陕考察重要讲话系列培训、抓党建促脱贫以及各级干部培训班13期，累计培训全县各级领导干部、扶贫干部、村党组织书记、离退休老干部3000余人次。
干部作风建设突出“实”
县委出台了《关于在全县开展作风建设“三比三整治”活动的工作方案》（子发〔2020〕6号），从四月份开始到年底前，在全县各级党组织、党员、干部中开展作风建设“三比三整治”活动（即各级党政“一把手”比思路、比执行、比站位；各级干部比学习、比奉献、比业绩；机关单位比管理、比规范、比荣誉；开展“四风”问题、干部走读、吃空饷以及不作为慢作为乱作为问题专项整治），通过理论学习、常态培训、专题宣讲等方式，持续推动理论学习成果转化。严格落实考勤、请销假等基本制度，抓好制度落实落地。广泛征求各级干部、群众和服务对象的意见建议，切实发现问题，找准问题，以问题促工作整改，同步推进督导督查力度，持续转变干部工作作风，目前活动正在有序推进。
人才队伍建设突出“活”
选派教育、卫生等领域专业技术人才赴扬州市江都区交流学习，进一步激发人才创新创造创业活力。为已建立1个市级专家工作站和7个县级专家工作站进行规范化提升，为人才搭建平台，充分发挥人才作用。定期督促指导县委党校、职教中心和已经建立的专家工作站做好各类人才的培训工作。根据县情实际，针对人才引进难、留住难、作用发挥不明显等问题，县委经过广泛征求各方意见，筹备出台关于《加强人才队伍建设的实施意见》，切实破解人才难题。
党的十九大报告指出，“加强基层组织建设”“要以提升组织力为重点。”子洲县着力抓各级党组织党建责任落实、党员领导干部主动作为来提升组织力，充分发挥基层党组织作用，夯实基层基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
建管并重强化责任落实
深化“三三制”党建工作模式，按照“引领、巩固、提升、落实、加强”的党建工作总基调，将今年定为“党建制度落实年”，县委出台了《关于深入实施“五大工程”进一步加强基层党组织建设的实施意见》，提出“党建领航、坚固壁垒、补钙壮骨、达标提质、综合提升”党建五大工程，高位推动基层党建工作，切实为基层各领域党建工作找准定位、明确思路、提供方法。针对党建和业务两张皮问题，进一步夯实县委常委班子、县级党员领导干部等“七级责任体系”，设立4个党建巡回督查组，在全面范围内不定期进行督查指导，建立健全“月例会、季督查、年评比”工作机制，召开党建工作调度会2次、季度督查1次、约谈4个党建工作后进乡镇负责人，形成职责清晰、分工明确、上下联动、齐抓共管的党建工作格局，确保党建工作更好地向中心任务聚焦、为全局工作聚力。
创新推进基层基础“四档”建设
在“信息准确化、建设标准化、管理规范化”要求的基础上，突出实践创新，将干部在脱贫攻坚、新冠肺炎疫情防控等重大关键时刻的具体表现和突出成效纳入“四档”建设内容，将“关键时刻”的表现作为其年度考核、提拔使用、评优评先的重要依据，优先进行考虑，充分激发广大党员干部的内生动力。
深化“打造党建红旗集群示范点”行动
在现有基础上进行“提质扩量”，县财政安排500万元用于村级阵地标准化提升建设，细化党员活动场所软硬件建设内容、提高建设标准，重点推进10个机关、18个农村、1个社区、2个学校党组织高标准化建设，以点带面、辐射带动全县各级基层党组织全面进步、全面过硬。加大离任村干部待遇保障，对全县2183名离任村干部生活补助按新标准逐人进行了重新审核，并及时下发补助。
（供稿：子洲县委组织部）
