近年来，淳化县坚持把思想政治建设摆在首位，按照“聚焦三个重点，抓住三个层面，创新三种方式”的思路，着力提升基层干部“八种本领”，为助力全县脱贫攻坚脱贫摘帽、追赶超越等中心工作筑牢坚强思想保障。
聚焦“三个重点”，建设高素质干部队伍。一是坚持以党性教育为重点。在全省县区率先开办“马列大讲堂”，先后开展《信仰的力量》《经典引领人生路》等知识讲座，引导干部用马列主义科学世界观和方法论武装干部头脑、指导实践。围绕党的十九大精神、十九届四中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神等内容，坚持多形式、分层次的原则，分期分批开展专题培训，确保对全县各级各类干部培训实现全覆盖。二是坚持以能力提升为重点。坚持“外挂内培、岗位催熟、全面提升”原则，有计划、有针对性选派49名干部到脱贫攻坚第一线、生态环保主阵地、追赶超越主战场、招商引资最前沿进行淬火锻炼。同时，选派82名干部到发达地区对口部门学习实践挂职锻炼，更新理念、启迪思路。三是坚持以业务培训为重点。积极整合全县培训资源，实行师资力量全县大统筹、大调配。各行业部门围绕“三大攻坚战”，累计开展脱贫攻坚、生态环保、优化营商环境等专题培训100班次2.9万人次。
抓住“三个层面”，做到干部教育培训全覆盖。一是坚持抓实领导干部培训。严格按照省市文件精神组织领导干部积极参加调训。组织县委常委等55人赴红旗渠干部学院开展“不忘初心、牢记使命”党性教育专题培训，每年定期组织科级领导干部、新提拔干部、优秀年轻干部举办专题轮训班，着力提升领导干部执政本领。二是坚持抓实村“两委”班子和农村党员培训。组织406名新任村支部书记、村主任开展“提升履职能力 助力脱贫攻坚”专题培训，邀请北大教授、省市委党校教授进行专题辅导。举办“强堡垒、促脱贫、奔小康”主题论坛，通过交流探讨、心得分享，明确了支部书记的职责定位和肩上的党建责任。坚持运用信息化手段开展农村（社区）基层干部培训，去年利用党员现代远程教育站点培训基层党员36场次，9.6万余人次。三是坚持抓实“四支队伍”培训。对全县“四支队伍”实行分级分层培训。镇村两级每月至少培训一次。县委组织部每年重点选调第一书记和驻村工作队长，在县委党校举办能力提升专题培训，通过召开“四支队伍”管理讲评会和理论知识考试，进一步提升了“四支队伍”引领发展的能力。
创新“三种方式”，提升干部教育培训效果。一是实施干部培训军事化管理。探索出“训、健、走、唱、听、讲、考、写”8字教学生活实践模式，培训期间通过军事队列训练、学唱红歌、统一着装、统一就餐、统一上课，增强参训学员的团队意识和组织纪律观念。二是扎实开展警示教育。注重利用身边的反面典型事例进行警示教育，以整治会风会纪为切入点，对35名违反会议纪律的村干部“回炉锻造”，并制作警示教育片《回炉》，下发全县各级各部门要求作为干部培训教育的教材认真开展学习，有效增强了全县党政干部的规矩意识、纪律观念。三是积极创新学习效果检验方式。拓宽干部培训渠道，建立淳化县人机一体网络在线智能考试平台，组织全县“四支队伍”2000余名成员就扶贫政策进行了16场网络在线考试，全方位检验了“四支队伍”脱贫攻坚政策理论水平和业务工作能力，让“以训促学、以学促考、以考促扶”成为一种新常态。
（供稿：淳化县委组织部）
