石泉县在脱贫攻坚决战决胜之际，扛牢抓党建促脱贫攻坚政治责任，立足县域实际，以上率下、尽锐出战，不断让抓党建促脱贫见实效，把党建优势转化为扶贫优势，绘出脱贫攻坚“决战图”。
领导挂帅，靠前指挥。建立“县抓部署谋划、镇抓组织推进、村抓具体实施”三级责任体系，县委书记、县长亲自挂帅，带头包联贫困程度最深、贫困体量最大的镇、村；150名县级领导、镇（部门）主要负责人担任各村（社区）脱贫攻坚总队长，围绕脱贫退出“576”标准，深入到镇、指导到村、研判到户，变“开罚单”为教方法，现场指导，当场销号，握牢工作主动权，在发现问题、解决问题中反推工作。截止目前，石泉县县退出的6项指标全部达标，“两不愁三保障”突出问题总体解决，脱贫户发展趋势稳定向好，未脱贫人口人均纯收入已达5000元以上。
磨砺精兵，前沿作战。针对教育培训不精准，存在“大水漫灌”这一问题，我县坚持按需培训、分类培训、适时培训，把教育资源向脱贫攻坚一线倾斜，开年来，举办主题鲜明、内容丰富的脱贫攻坚专题培训10余场，实现驻村工作队员教育培训全覆盖；全县1052名帮扶干部以岗位在村、关系在村、吃住在村的方式稳扎稳打，围绕“两不愁三保障”对脱贫成效再巩固、成果再提升，以包户联组的方式对贫困村、贫困户存在的短板问题进行拉网式排查，户户见面、人人过筛，全力以赴找不足、补短板、提质量，形成了以户保村、以村保镇、以镇保县的工作格局。
严明纪律，强化督导。整合县脱指办督导组和县纪委监委干部力量，以“精准监督”助力“精准脱贫”，一镇一名县委常委牵头包抓并派驻一个联合督导组，采取不打招呼、不用陪同，直接到现场查看、直接深入群众的方式，常态化开展明察暗访和执纪问责，以铁的纪律推动工作落实、保障脱贫质量；针对当前存在问题，及时研究出台六项举措，进一步夯实脱贫攻坚工作责任，为决战决胜脱贫攻坚提供“硬核”纪律措施支撑。
强化保障，激发活力。建立基层干部关爱机制，为县、镇、村派驻干部每人每天分别发放60元、40元、20元生活补助，落实驻村干部乡镇工作津贴、村干部养老保险、意外伤害保险、绩效补贴稳增长等制度，及时足额拨付驻村工作队和第一书记工作经费，加大脱贫攻坚一线困难党员和干部临时救助力度，今年以来，共救助28人13万元，下拨县管党费17万元用于关心关爱脱贫攻坚一线干部；开展2场次“心理健康”系列辅导，有效纾解干部不良情绪和工作压力，激发全县干部勇于担当作为；坚持评优树模向脱贫攻坚一线倾斜，2019年以来县级及以上评选表彰脱贫攻坚先进集体88个，先进个人141人；始终把脱贫攻坚一线作为锤炼、选拔干部的主战场，开年来，55名扶贫一线干部得到提拔重用，154名干部职级晋升，激发了干事创业精气神。
（作者单位：石泉县委组织部）
