为促进组工干部政治素养和能力提升，旬邑县委组织部以“组工讲堂”建设为契机，在组工系统中以“三个课堂”促进组工干部“三大转变”，确保“大学习大培训大整顿大提升”活动为全县组工干部起到“充电蓄力”、提能增智效果目的。
营造“多彩”讲堂，让“老传统”变“升级版”。在以往政治理论、业务职能培训基础上，充分利用“学习强国”“陕西干部网络学院”“陕西先锋”等网站以及公众号和微信群等开展在线学习，以及通过开展一次党性教育、一次革命传统教育、一次专业培训、一次警示教育、一次“共产党员在身边”等实践锻炼活动的“五个一”活动，确保组工干部思想境界和工作成效有新突破和新提升。为进一步丰富“组工讲堂”形式，各科室结合业务工作实际，围绕1—2个重点难点问题深入基层开展调查研究活动，形成务实管用、推进工作、促进作风的调研报告。
开辟“实践”讲堂，让“要我学”变“我要学”。灵活采取主讲式、互动式、外延式授课，杜绝照本宣科、枯燥无味的“满堂灌”。每月明确2个领学科室，由科室负责人或业务骨干上台主讲，采取“专人讲、大家议、领导评”相结合的办法，深入研讨，各抒己见，相互启发。讲堂授课充分发挥多媒体教学功能，以图文并茂、声像结合的形式呈现授课内容，增强学习趣味性和实效性。同时，将“组工讲堂”向基层一线延伸，让“组工讲堂”在乡村振兴、脱贫攻坚、信访维稳、扫黑除恶等工作领域发挥作用。
打造“长效”讲堂，让“软任务”变“硬约束”。建立相应考评管理机制，确保课堂时间、人员、内容、效果“四落实”，推动“组工讲堂”制度化、长效化、常态化。建立每周一工作例会、周三“组工讲堂”以及周五政治学习日制度。根据科室工作职能，每期主题由授课人自行确定、自主撰稿、自编教案，提前做好备课和预习工作，确保讲堂实效凸显。建立一人一账“组工讲堂”动态台账，为组工干部专配学习笔记，并开展优秀笔记、学习心得、课堂征文评比活动，形成了“讲学思结合、你我他受益”的生动局面。
