近年来，绥德县按照“党建工作引领全局、脱贫攻坚统揽全局”的工作思路，全面压实抓党建促脱贫攻坚工作责任，通过筑牢战斗堡垒、集聚攻坚合力、鼓足决胜干劲，努力实现党建脱贫双推进。
建强组织，筑牢战斗堡垒
县委研究制定《抓党建促脱贫攻坚实施意见》，将农村基层党组织队伍建设作为脱贫攻坚的重要内容，不断发挥基层党组织的战斗堡垒作用。加强党支部标准化规范化建设，累计创建省级标准化示范村5个，市级五星级村党组织30个，农村党组织比学赶超竞相出彩。针对少数基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，采取“四个一”的措施进行集中整治，2017年以来摸排整顿软弱涣散村党组织80个，推动基层党组织全面进步、全面过硬。始终将发展产业作为实现脱贫的根本之策，按照“清产核资、成员界定、资产量化、建立章程、成立组织、发展集体经济”的六步法深入推进农村集体产权制度改革，推广“党支部+村集体经济合作社+新型经营主体+农户+贫困户”的发展模式，打造以名州镇赵家坬村、薛家河镇雷家峁村、满堂川镇武平村等37个“三变”改革试点村，促进村集体经济发展，增加农民财产性、务工性等收入。
名州镇赵家洼园区成为“三变改革”示范园区
尽锐出战，集聚攻坚合力
安排县级领导、县直部门单位负责人、各镇副科级以上干部对全县有脱贫任务的337个行政村实行全覆盖责任包抓。在选优配强105个贫困村驻村工作队的基础上，为全县有脱贫攻坚任务的232个非贫困村选派驻村工作队，工作队由3名人员组成，队长由在本村结对帮扶的科级干部担任，强化非贫困村的脱贫攻坚力量，实现全县驻村工作队全覆盖。强化人才支撑，建立5个农村实用人才培训基地，累计培训8000余人次，有力地促进了山地苹果、红薯、核桃等重点农业产业的增产增收。持续开展专家人才脱贫攻坚定点帮扶工作，将新评选出的56名县管专家与现有的38名市管专家组成农技类、教育类、医疗卫生类和文化类4支专业人才队伍，一对一建立专家帮扶联系点。全面提高脱贫攻坚在年度目标责任考核指标中的分值占比，乡镇由5分提高到60分，县直部门单位根据职能由15分分别提高到40、50、60分，树立了鲜明导向，凝聚了工作合力。
邀请专家培训核桃产业技术
邀请专家培训红薯产业技术
严管厚爱，鼓足决胜干劲
强化“四支队伍”和帮扶干部管理，每季度召开一次驻村工作队长会议，每半年听取一次驻村工作队工作汇报，全面加强对全县驻村工作的管理。坚持“四位一体”抓好教育培训，每月以镇为单位对四支队伍进行全覆盖培训，提升扶贫干部的综合素质、履职能力。强化督促检查，联合纪检、扶贫办成立督查组，每季度对“四支队伍”在岗履职等情况进行一次专项督查检查，开展一次全覆盖筛查式考核。积极发现培树典型，刘江、周剑、杨源峰等优秀“第一书记”起到了示范引领作用，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。加大对扶贫一线干部的关心关爱力度，每年对业绩突出的“第一书记”、驻村工作队进行表彰奖励，同时按规定落实津贴补贴、体检保险等各项保障待遇，促使其下得去、干得好。注重在扶贫一线考察识别干部，明确提拔使用干部必须进行扶贫工作审查，明确每年拿出30个科级岗位用于鼓励激励优秀扶贫干部，目前累计提拔使用“第一书记”63名，乡镇扶贫一线干部182名。
义合镇西直沟村优秀第一书记刘江入户了解产业发展情况
表彰奖励脱贫攻坚先进帮扶工作队
（供稿：绥德县委组织部）
