今年以来，麟游县紧紧围绕宝鸡市“走出去”战略部署，以争做山区县发展“排头兵”为目标，突出“三个注重”，扎实开展“走出去”挂职学习锻炼活动，着力打造一支信念坚定、勤政务实高素质专业化年轻干部队伍。
一是注重政治素养，明确挂职对象。按照宝鸡市“走出去”活动培训对象和条件要求，坚持工作标准和要求，着重选拔政治素质强、学历层次高、群众基础好，有培养前途和发展潜力的优秀年轻科级干部和后备干部，注重从脱贫攻坚、医疗教育、综治维稳、项目建设、行政审批等领域，确定6名优秀年轻干部作为“走出去”挂职锻炼对象。同时，根据干部培养使用方向、个人工作经历和工作需要，与江苏沛县进行沟通协商，安排挂职锻炼工作岗位，着力强化年轻干部敢为人先，勇于担当的理念及解决复杂问题的过硬能力。
二是注重对口衔接，确定学习单位。根据干部培养使用方向、个人工作经历和工作需要，积极与沛县有关方面沟通协商挂职时间、挂职地点、职务安排等有关事项，有针对性的安排学习锻炼工作岗位。在前期工作的基础上，6月10日安排部署2020年麟游县优秀年轻干部赴江苏省沛县开展学习锻炼工作。同时，敦促县发改、公安、教体、卫健等部门，积极与对口单位衔接，有序做好行业互派干部“走出去”学习锻炼，着力锻造高素质专业化年轻干部队伍。
三是注重严格管理，确保取得实效。结合工作实际，在选派干部中成立临时党支部，进一步明确学习锻炼工作纪律，要求挂职干部要持续强化政治意识、组织意识，讲原则，讲纪律，讲大局，自觉遵守挂职工作纪律。采取接收单位管理为主、派出单位管理为辅的双重管理方式，挂职干部在挂职学习期间按照接收单位相关规定履行请休假手续，每季度汇报思想工作并填报考核表。要坚决摒弃“作客”思想、“镀金”意识，端正态度，摆正位置，把精力放在新的挂职岗位上，虚心学习，积极工作，以自己的模范行为树立麟游县年轻干部的良好形象。
（作者单位：中共麟游县委组织部）
