今年以来，富平县聚焦工作短板，坚持“项目化”模式推进党建工作的思路，在基层党（工）委中实施“书记项目”，促进党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴、经济社会发展等工作精准对接、相互融合。
坚持紧盯目标任务。县委组织部系统学习领会中省市组织部长会议精神及组织工作要点，坚持在学习中领会精神实质，把握精髓要义，明确工作方向，确定基层党建工作攻克重难点，动员基层党（工）委主动认领、积极作为，努力形成“一党委一特色、一部门一亮点”的基层党建工作新局面。
坚持科学精准立项。按照“切口小、可操作、有特点、示范性强”的原则，组织各基层党（工）委以提升组织力为重点，着重围绕加强年轻干部队伍建设、党员教育管理、发展壮大村集体经济等方面，结合地域行业特点等实际情况，采取调查研究、征求意见、召开党委会等形式，充分研究论证形成立项书，确保项目定得准、立得实。
坚持严格审查考核。县委组织部对各基层党（工）委的“书记项目”逐一审核把关，对质量不高、内容重复交叉的予以返回、重新立项。目前，共确立“书记项目”35个。同时，将“书记项目”推进落实情况作为年终基层党（工）委书记抓基层党建述职评议考核和年度党建工作目标责任考核重要内容，力求“书记项目”高标准推进、高质量落地。
