近年来，陕钢龙钢公司党委将作风建设高效服务生产经营作为一项党建课题，提出“抓作风、作表率、保落实”的工作实践与要求，以提升整体工作效能为目标，聚焦提高干部职工履职力和执行力，致力打造一批素质过硬的干部职工队伍，为企业高质量发展注入了党建“洪荒之力”。
以学习带作风，全面提升干部职工实践能力。借力党委中心组学习、专题理论研讨、支部“三会一课”、部门例会、“学习强国”等平台，将学习摆在首位，通过开展党课学习、业务培训、读书分享会、“一月一主题”等活动，鼓励全体干部职工将学习成果快速转化至工作实践中，以提高全员学习与业务能力，带动全员向高品位、高标准看齐，奋力营造“作风持续改进、工作不断提升”的追赶超越氛围。
以作风促经营，全面促使经营管理向好发展。深推“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，将作风建设贯穿于生产经营全过程，以成败论英雄、以业绩论能力，鼓励干部职工想干事、会干事、干成事。同时，依托各级领导班子月度汇报会、“一计一策一事”、全员创效活动等平台，完善约束激励机制，促使生产经营成效显著，职工士气高涨，企业在行业排名得到有效提升。
抓作风保落实，全力保障安全环保稳定顺行。将安全与环保作为公司两大重点工程，狠抓干部领导履职力和员工现场改善力，并根植精益理念，通过分级分阶段推进，带动安全管理逐步向好，设备机况达到节能高效，各工序设备运行指标、作业率均较以前有所提升。同时将现场环境提升作为常态化管理重点，实现了“出铁不见铁、运料不见料、行车无扬尘、空中无污染、地面更洁净”目标，为助力企业升级转型奠定了坚实的基础。
据悉，自作风建设开展以来，该单位干部执行力得到大幅提升，公司管理变强了，经济技术指标变优了，企业效益变好了，工作环境变美了，职工的获得感、归属感、幸福感也增强了。
（供稿：陕钢龙钢公司）
