为进一步提升基层党支部换届选举规范化水平，稳步有序推进党支部换届选举工作圆满顺利完成，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，华阴市人社局党委通过全员培训、全程指导、全面监督，严把党支部换届选举“程序关”。
加强组织领导，确保学习到位。换届工作启动前期，人社局党委通过梳理党支部换届台账，及时跟进支部届满时间，提前六个月向党支部下发《基层党组织按期换届提醒单》。为保障基层党支部换届工作的严肃性和规范性，专门抽调业务骨干加强对支部换届选举业务知识的学习力度，详细制定人社系统党支部换届选举工作程序和换届请示规范性样板，突出对各党支部换届工作的具体指导，进一步细化明确换届各环节时间节点，确保工作有序有效高质量推进。
强化业务指导，确保培训到位。为帮助各党支部尽快熟悉和掌握支部换届选举工作程序，换届前人社局党委采取全员培训的方式，将各党支部书记、支部委员、党务工作者统一纳入业务培训范围，由局党委副书记进行专题授课。培训内容围绕基层党组织基本知识和党支部换届选举工作程序两部分展开，针对选举工作中容易出现的问题，培训中局党委及时予以梳理解答，切实为党支部换届工作的顺利推进奠定坚实基础。
全程跟踪指导，确保程序到位。换届过程中，全面加强对换届选举工作的统筹协调和督查指导，逐环节对照换届工作流程，要求各党支部严格按照时间节点和选举办法开展换届选举各阶段工作，重点对换届请示、候选人员产生、党员大会筹备、党员大会议程、选举结果报告等程序进行监督检查。为确保各党支部换届选举党员大会的顺利进行，切实将监督落到实处，局党委派员全程参与指导党支部换届选举党员大会，有力保证了换届选举工作的规范性和严肃性。
