为深入贯彻落实省市组织部长会议精神，进一步提升全区非公和社会组织党建工作水平，王益区将2020年确定为非公和社会组织党组织建设年，创新提出“154”工作法，强化非公和社会组织党建工作，切实增强党组织凝聚力和战斗力，进一步推进两个领域党组织建设年活动扎实深入开展。
围绕“一个中心”，促非公和社会组织党建工作提质增效
紧紧围绕一个中心，即“双提升、双融入、双服务”。通过完善组织体系、健全工作机制、规范党内生活、抓好队伍建设、做好工作保障等，夯实基础建设，提升覆盖面，提升党组织组织力；充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，实现党建工作融入非公企业和社会组织中心工作，融入到推进经济社会发展中来；始终把非公企业和社会组织健康发展、群众幸福感不断提高作为党组织开展工作的出发点和落脚点，通过命名区级非公企业和社会组织党建工作示范点、打造明星路线、创建特色党建品牌等，发挥典型示范引领作用，扩大两个领域党建工作影响力，服务发展，服务群众。
紧扣“五个标准化”，发动两个领域党建工作前进新引擎
紧扣五个标准化，即组织体系设置标准化、党组织书记考核管理标准化、党员教育管理标准化、党组织制度落实标准化、党组织“梯形进阶”分级管理标准化。1.组织体系设置标准化。以不断提升非公企业和社会组织党组织“两个覆盖”为着力点，不断优化党组织设置，确保做到应建尽建、标准规范。2.党组织书记考核管理标准化。以打造一支专业技术过硬的党组织书记队伍为着力点，以工作实绩定格次，以群众满意定优良。3.党员教育管理标准化。以打造一支数量充足的党员队伍为着力点，使两个领域党员数量和质量得到双提升。4.党组织制度落实标准化。以增强党组织政治核心力为着力点，保证党内各项制度落实扎实规范严肃。5.党组织“梯形进阶”分级管理标准化。以建立“梯形进阶”分级管理制度为着力点，按照党组织制度建设、主题活动开展、党员队伍发展、党组织作用发挥等重点内容，实施梯形动态分级管理，使每项工作看得见、推进稳、有成效。
狠抓“四个一口清”，激发两个领域党组织书记干事创业热情
狠抓四个一口清，即党建知识“一口清”、目标任务“一口清”、工作职责“一口清”、问题短板“一口清”。要做到党建知识“一口清”，熟练掌握“三会一课”制度、组织生活、保障机制等党建知识；要做到目标任务“一口清”，对辖区内党组织数、党员数、非公企业和社会组织数、发展党员数等做到准确无误；要做到工作职责“一口清”，要明晰组织工作职责，带领党员干部自觉遵守各项规章制度；要做到问题短板“一口清”，要通过调研走访、座谈和组织生活会中查找出来的问题，建立问题清 单，查找问题原因，制定整改措施，明确完成时限，实行问题销号，全面提升工作质量。
