佛坪县以党建引领“四强化四提升”，上下联动、各方配合、齐抓共管，实现党建工作与脱贫攻坚工作“双推进”。
强化组织优势发挥，提升领导力。实施农村带头人优化提升行动，45个村（社区）实现“一肩挑”全覆盖。实施党建引领村集体经济“破壳行动”，全面推行“党组织+村集体经济合作社+农户+N”模式，每个镇办培树了1-2个集体经济示范村，助推村集体和农户共同富裕目标的实现。把“主题党日+”活动与脱贫攻坚凝成“一股绳”，定期开展脱贫攻坚政策大宣讲、群众大走访、问题大排查、环境大整治和党群同心话脱贫等主题党日活动，凝聚各级党员干部扶贫帮困的思想共识。
强化四支队伍管理，提升凝聚力。坚持每季度召开一次驻村工作队长会议，对“四支队伍”履职情况进行一次暗访督导并通报，每年进行一次综合研判，强化纪律约束，倒逼履职尽责，促进作用发挥。由县委组织部牵头，依托佛坪发展大讲堂、中央网信办定点培训、苏陕交流协作外出培训，举办“抓党建促脱贫攻坚”“乡村振兴与全面小康”“脱贫攻坚政策理论”等培训班35场，对驻村第一书记、驻村工作队员压茬轮训，提升驻村“四支队伍”帮带巩固致富能力。
强化人才作用发挥，提升带动力。通过送政策、给项目、扶资金、帮技术等措施，先后引进130余名能人返乡引领创业。县、镇、村逐级建立农村实用人才库，培育特色种养殖“土专家”60余名。整合农业系统骨干人才72人组建产业扶贫“110”技术服务队，聘请18名农村实用人才担任“土专家”，围绕全县农业主导产业及优势产业，深入各镇村，为天麻、猪苓、中蜂等种养户提供上门技术服务，针对难点问题进行面对面培训、手把手指导，切实做到帮其所需、有力有效，为巩固脱贫成果献“技”出力。
强化激励机制保障，提升战斗力。加强对帮扶干部的督导检查和考核考评，足额落实驻村工作队和第一书记工作经费。2019年对近三年目标责任考核连续优秀等次或脱贫攻坚工作受到省市表彰的先进集体班子成员和个人49名公务员优先完成了首次晋升，从脱贫攻坚一线考察提拔重用干部16人，县镇交流干部15人，做到严管和厚爱结合、激励和约束并重，形成以实干实绩论英雄的鲜明导向，为决胜全面小康、决战脱贫攻坚提供有力保障。
（供稿：中共佛坪县委组织部）
