麟游县通过“三抓”措施，着力破解机关党建“灯下黑”，有力推动机关党建工作全面提升、全面过硬。
抓责任破解“不重视”的问题。牢牢牵住机关党建责任制这个“牛鼻子”。年初，县直机关工委下发全年机关党建重点工作任务，实行季检查通报制度，将季度检查情况纳入部门（单位）年度党建考核之中，并将党建重点任务完成情况作为部门主要领导实绩评价、评优评先、职务调整任用的重要依据；把习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和中共中央印发《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》作为机关单位党委（党组）理论学习中心组的必学篇目，在学懂弄通做实上下功夫，真正使部门主要领导思想上重视机关党建、行动上愿抓机关党建，压实党组织和党组织书记抓机关党建工作的政治责任。
抓队伍破解“力量弱”的问题。建设一个有凝聚力、战斗力、号召力的党支部，是抓好支部建设的重中之重。针对县直机关主要领导对机关党建工作重视不够、党务干部流动快、不稳定的问题，县直机关工委结合机关党组织集中换届，要求部门主要负责人担任机关党支部书记，使一批熟悉党务、素质高、乐于奉献的党员干部担任支部委员，进入了支部班子，配齐配强了机关党支部班子。同时，对出现支委空缺的支部，及时进行补选，确保支部班子健全。坚持每年举办机关党支部书记和党务干部能力提升培训班，着力提高机关党支部书记抓好党建工作的思想自觉和能力水平。去年以来，先后举办2期机关党组织书记和党务干部培训班，累计培训70余人。
抓指导破解“不会干”的问题。对“三会一课”、主题党日、发展党员、换届选举、党费收缴等机关党建基础性、经常性工作进行梳理，并严格按照《党章》和党内有关规定，编发了《麟游县党支部标准化建设体系》，细化操作环节和具体流程，注明常见问题和注意事项，指导机关党务干部规范落实各项工作。制定印发了《在全县机关党组织中开展“五个一”活动的通知》，对机关党组织开展“争当先锋、永葆先进、促进发展”大讨论、党的知识竞赛、为困难党员职工送温暖、革命传统教育、专题报告会等“五个一”主题实践活动作出具体安排，使机关党组织工作有标准、活动有内容，并常态化组织开展机关党建“互观互检”活动，让机关各党组织书记在参观学习中找到差距、在借鉴经验中促进工作提升、在对标定位中争创一流。
（中共麟游县委组织部供稿 ）
