今年以来，为切实提升公务员精细化管理水平，陇县创新公务员信息管理系统操作新模式，从严格日常管理、数据审核、分类建档三个方面精准发力，全面实现了公务员信息管理系统的动态化、精准化、高效化。
严格日常管理，更新信息系统动态化。根据干部管理权限，县委组织部在做好公务员信息管理系统日常维护的同时，对新招录、新登记、新调入及职务发生变动的干部信息及时录入、更新，对调走离职、适龄退休、在职死亡等公务员及时做退出管理，确保公务员信息系统数据与单位编制手册高度一致。从而实现公务员信息管理系统日常管理动态化。
严格数据审核，维护信息系统精准化。为保证公务员信息管理系统数据的准确性，县委组织部不定期对公务员信息管理系统进行数据审核，以干部人事档案专审表和个人档案为依据，对系统中干部的“三龄两历一身份”进行细致检查，发现错误立即更改。做到当年年报数据、信息系统数据和个人档案数据完全一致，从而实现公务员信息管理系统系统数据审核精准化。
严格分类建档，用活信息系统高效化。为培养忠诚干净担当，打造高素质干部队伍。县委组织部充分利用信息管理系统查询、统计、筛选等功能，建立健全全县领导干部、年轻干部、少数民族干部等台账，实时掌握全县干部队伍结构、年龄组成、学历层次等情况，为选优配强领导班子、精准考察干部、选育年轻干部建言献策，发挥参谋助手作用，从而实现公务员信息管理便捷高效化。
（作者单位：中共陕西省陇县县委组织部）
