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中建七局四公司:“1233”工作法助推企业高质量发展

来源:陕西党建网 发布时间:2020-04-14 15:20 作者:张志发

党的基层组织是确保党的路线、方针、政策、部署贯彻落实的基础,是党的一切工作的落脚点。近年来,中建七局四公司(以下简称“公司”)党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”,打造“1233”党建工作法,积极推动基层党建与生产、经营、管理的深度融合,提前一年完成“十三五”规划目标,圆满实现“产值百亿、收款百亿、结算百亿”三个“百亿梦”,助推公司在高质量发展的道路上铿锵迈进。

围绕“1”个中心。公司党委发挥“红色引擎”新效能,以“党建红心”引领“企业匠心”,围绕中心工作,充分发挥党委的政治核心与政治引领作用,着力提升管理水平,助推党建工作与中心工作深度融合。依托特级资质优势,鼓足干劲,攻坚“三个百亿”目标,实现高端市场有突破、提质增效有突破,公司经营格局不断完善,运营品质不断提升,发展基础进一步夯实,主要经济指标再创历史新高,逐渐形成“党建强,发展强”的良好局面。

抓好“2”个建设。一是抓好阵地建设。围绕“一总支一品牌、一支部一特色”党建创建活动,坚持“难题、硬骨头在哪里,党组织就引领、保障到哪里”,全年打造标杆示范党支部13个,4个党支部先进经验入选西安市国资委党委“双百”品牌。郑州华南城紫荆名都项目通过“大干90天”劳动竞赛活动,打造履约攻坚型党支部,在扬尘治理高压治理下,组织党团员突击队,30天完成27万立方米土方开挖,45天完成22万米CFG桩施工,高效履约水平获得业主高度肯定和赞扬;三门峡项目联合党支部创新三级组织设置模式,形成“大项目小网格,小网格大党建”的管理格局,整合区域优势资源、实现区域项目由“单兵作战”向“集团作战”转变,达到“1+1>2”的显著成效,形成独特的“区域化”党建品牌。二是抓好党员队伍建设。公司党委结合“不忘初心 牢记使命”主题教育,紧紧围绕“三个百亿”目标,在党员队伍中,开展降本增效、清欠清收等专项劳动竞赛,全面开展党员“创岗建区”和“三亮三比三评”活动,在攻坚“三个百亿”过程中,先后成立党员突击队27个,创建党员责任区54个,设立党员示范岗50余个,参与党员近300余人。其中荣民金融中心开展“我是旗帜-党员先锋岗”活动,党团员靠前行动,攻克种种技术难关,克服因冬防期造成的工期延误,实现48小时 1.4万方混凝土浇筑,45天完成三层地下结构,比原计划提前四天完成节点任务。

坚持“3”个注重。一是注重落实党建主体责任。公司党委围绕“把方向、管大局、保落实”的工作要求,牢牢抓住党组织书记第一责任人这个“牛鼻子”,督促党组织书记靠前指挥,既抓谋划部署,又抓任务落实;公司领导班子带头把主体责任履行到位,强化“一岗双责”,划分“责任田”,将攻坚“三个百亿”目标分解,发挥党建引领作用,通过党建例会、结算推进会、清收请欠专题会等督促任务落实。同时结合主题教育,将中央巡视反馈问题和主题教育查摆问题一体推进,强化问题整改,切实提升公司管理水平。二是注重凝聚攻坚克难合力。公司领导带队深入一线讲形势、明任务、鼓干劲,引导职工坚定完成任务目标的信心和决心,两级领导班子通过深入调研、具体指导,解决基层重点难点问题80余项;各基层党组织紧紧围绕攻坚目标,突出重点、聚焦难点,发挥党组织政治优势和党员先锋模范作用,组织开展劳动竞赛10场次,推动企业高质量履约,2019年获业主感谢信73封,业主满意度高达92.7%。三是注重营造正风肃纪氛围。党风廉政建设是企业改革发展的“压舱石”,在攻坚“三个百亿”过程中,公司党委转作风抓落实,始终把作风建设摆在重中之重的位置,围绕“公、干、实”三字诀,打造公开公平公正的企业环境,营造苦干实干巧干的企业作风,力戒形式主义、官僚主义,强化党员队伍廉洁意识,督促各级党组织开展各种廉洁教育、警示教育145场次,同时加强项目成本控制,制定和完善治理潜亏项目措施。

突出“3”个强化。一是强化对标对表,争当干事创业的“领头雁”。公司党委落实主题教育总要求,将“干部再创业”融入生产经营,进一步树牢干事创业“风向标”,吹响干事创业“冲锋号”,通过组织开展专题大讨论、系统内外对标学习、专题培训、主题宣讲会等形式,不断检视公司在市场、现场、管理等方面的短板,查找差距,补齐短板,助推业绩上台阶。二是强化人才培养,塑造敢于担当的“先锋队”。坚持党管人才,践行“未来之星”人才计划,开展公司第三届十大青年才俊评选活动,把各个系统优秀骨干纳入企业储备人才队伍中来,先后培养经营管理、专业技术、高技能人才100余名,同时建立动态向上的岗位晋升和向基层倾斜的薪酬制度,让更多一线优秀职工有更大的可持续发展的舞台,使之“乐其业、负其责、精其术、竭其力”,为公司发展建功立业。三是强化技术驱动,培育创新发展的“新引擎”。立足基层支部创建“三创”工作室,激励广大职工立足于本职岗位开技术革新、技术攻关和技术发明,提高自主创新能力和核心竞争力,国道310八分部运用BIM+GIS技术,解决处于陡峭山坡地带的便道规划及修筑问题,荣获第五届国际BIM大赛“最佳路桥BIM应用奖”,荣民金融中心项目采用“轻量化顶模”施工技术在行业内领先,同时在设计、预制装配领域,实现全产业链协同发力,推动公司加速迈入设计施工制造立体发展新格局。

(供稿:中建七局四公司)

责任编辑:杨春晓

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