今年以来，潼关县紧紧围绕中省市组织工作部署要求，积极谋划，认真部署，通过“六坚持六强化”全面推进组织工作再上新台阶。
坚持政治引领，强化干部理论武装。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，丰富载体、创新方式使这一永恒课题常抓常新。切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神学习教育，不断强化党员干部的理论武装和党性锤炼。实施“一把手”政治能力提升计划，强化“关键少数”政治本领、政治自觉、政治担当。
坚持好干部标准，强化干部素质提升。落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先,把政治标准摆在首位。制定出台干部政治素质考察办法，探索建立干部政治素质档案。强化政治监督，探索建立干部日常表现监督预警机制、失实信访举报澄清制度，畅通干部“八小时之外”举报渠道。适时开展县直部门和镇（街）领导班子研判，提前谋划乡镇换届工作。落实《关于新时代潼关县优秀年轻干部递进培养计划的实施意见》，健全完善年轻干部日常管理机制。加强公务员规范化管理，统筹做好机构编制和老干部工作。
坚持贯彻各项《条例》，强化基层组织建设。以贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规为主线，以实施“书记项目”为抓手，深入推进基层党组织规范化、标准化建设。继续推进堡垒强基、先锋引领、党群连心“三大工程”，有力彰显基层党组织在脱贫攻坚、秦岭保护、基层治理、乡村振兴等中心工作中的政治引领和组织保障作用。坚持有效覆盖和覆盖有效并重，积极推进基层党组织向城市小区、非公企业、社会组织延伸，强化党对“微治理”工作的领导。
坚持人才强县战略，强化人才聚集效能。持续开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，出台人才聚集、培养、激励等政策措施，加强对人才的招引培育。组织开展高层次人才特殊支持计划申报推荐工作，鼓励企业和各类专业合作社聘请兼职技术顾问。积极培育乡土人才，做好县管拔尖人才的选拔、储备、培训工作。引导域内特色农业专家工作站与科研院所对接，积极开展产学研协作，鼓励企业建设各类创新创业平台，不断激发各类专家人才在县域经济发展中的作用。
坚持改进考核方式，强化考核指挥棒作用。精简优化设置各镇（街道）、部门（单位）考核指标，按照“考少、考精、考重点”的原则，兼顾共性目标和个性特色，坚持差异化考核，切实增强考核指标的针对性、导向性、科学性。强化考核结果运用，真正考出压力、考出动力、考出干部干事创业的精气神。
坚持抓好自身建设，强化工作效能提升。认真贯彻习近平总书记“两个绝对”的重要指示精神，带头落实三个“走在前、作表率”的要求，大兴学习之风，调查研究之风，狠抓落实之风。持续办好“组工讲堂”，抓好党建信息宣传，做好课题调研、创新奖评选和党建制度改革等工作。
（供稿：潼关县委组织部）
