为深入贯彻落实全市组织部长重要讲话精神，全面落实细化科学严密的组织制度要求，提升基层党组织组织力。白水县通过抓组织、抓党员、抓机制建立“321”工作法，主动破解两新党建难题，推动党建工作在“两新”组织决策、生产、经营等方面发挥积极作用，提升“两新”组织核心竞争力。
“3个同步”建组织，破解“有效覆盖难”问题。通过“两新”组织注册与党员情况同步登记、管理机构与党的组织同步建立、党的活动围绕生产经营同步开展建立“3个同步”工作机制。在“两新”组织成立登记注册工作流程中将党建工作纳入前置掌握和关联限制，有针对性地指导“两新”组织采取单独组建、联合组建、挂靠组建等，及时建立党组织。对尚不具备建立党组织条件的“两新”组织，按照地域相近的原则划归基层工作网格并配备党建工作指导员，形成工作同抓、发展同促联动工作网络。
“2个制度”强队伍，破解“组织管理难”问题。在党员中推行“双岗双责”制度。要求党员除了要带头履行所在“两新”组织生产、管理、销售等岗位工作外，还要履行党组织分配的岗位职责，在岗位上发挥好组织员、监督员、宣传员、服务员、联络员等“五员”作用，更好地促进两新组织发展。疫情期间，“两新”组织党组织设置疫情防控党员先锋岗，两新党员带头值勤；建立党建工作双考核制度，业务工作主要考核党员的业务能力，包括生产调度、技术改进、成本控制；党建工作主要考核党员的思想道德素质，包括纪律观念、带头意识、奉献精神等。考核打分由业务负责人和党支部党员无记名打分，考评结果与党员的工资级别晋升、评选等相结合。
“1个指导”求实效，破解“作用发挥难”问题。疫情发生以来，白水县50余名“两新”组织党建指导员，深入全县“两新”组织全方位开展工作指导，主要采取线上+线下相结合的方式，积极主动履职。线上，指导企业、社会组织及个人做好防护工作，帮助摸清企业用工缺口信息,上报县人社部门在就业创业信息平台上统一发布、招聘；线下，在防疫一线指导协助设立党员先锋岗、成立党员先锋队，对出入人员进行体温监测、消毒杀菌等。同时，借助自身资源优势和选派单位保障力量,及时了解掌握、帮助解决两新组织在疫情防控和复工复产中存在的困难问题,积极协助落实疫情防控期间各级各部门出台的金融支持、减税降费、奖励补助等扶持政策，为企业排忧解难，推动生产发展、疫情防控实现双赢。
