凤翔县切实发挥党的政治优势、组织优势、群众优势，以党建之力夯实脱贫攻坚之基，确保各项工作任务落地见效，按下决胜脱贫攻坚“快进键”。
提高政治站位，压紧压实责任链条。坚持把决战决胜脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，认真落实脱贫攻坚责任制，先后召开7次部务会、4次组织专题会议，深入学习领会习近平总书记对脱贫攻坚重要指示精神，重点抓好中央专项巡视、成效考核和专项巡查三个“国字号”涉及组织部门整改任务落实，强力推进组织工作与脱贫攻坚同频共振。将抓党建促脱贫攻坚纳入书记抓基层党建述职评议考核，夯实各级党组织书记抓脱贫攻坚政治责任，督促领导干部既当好“指挥长”，又当好“施工队长”，重点解决好实现“两不愁三保障”面临的突出问题，抓好“三排查三清零”，确保脱贫攻坚各项政策措施精准落地。
选优配强头雁，建强农村骨干队伍。选好“领头雁”。扎实推进村党组织书记、主任“一肩挑”工作，注重从致富带头人、优秀村级后备干部和外出务工返村、退伍复员军人中推荐人选，调整配备一批政治上靠得住，想干事、能干事、会干事的优秀村“两委”班子。配好“后备军”。实施“蹲苗育才”工程，采取“不拘一格选拔、双帮双带培育、建章立制严管、真考实评重用”方式，为每个村选拔培养2—3名后备干部，实现备而优则用。育好“智囊团”。抓好农村基层干部能力培训，举办四支队伍“不负韶华，决胜脱贫”培训班1期600余人次，组织村党组织书记乡村振兴“讲武堂”1期180余人次，组织60余名优秀村党组织书记、驻村工作队队长、第一书记外出学习“取经”。深化拓展“细胞激活”工程，开展农村党员“十带头”活动，不断提升农村党员、干部抓党建促脱贫本领。护好“后花园”。强化村干部待遇“五重保障”，提高在职与离任村干部补贴，建立村干部体检制度和村干部意外伤害保险制度，解决村干部后顾之忧。
坚持标本兼治，下大力气治软治散。“正本清源”强基。深入推进扫黑除恶专项斗争，聚焦矛盾突出问题，认真开展村“两委”班子成员“回头看”“大起底”，摸排清理不符合条件村“两委”干部，确保农村基层政权稳固。“问题清扫”固基。坚持镇党委副书记、组织委员“双周例会”制度，结合党建重点任务制定责任清单，围绕推进“一肩挑”、整顿软弱涣散党组织、农村党员发展以及在加强农村基层党建工作中存在的问题，开展督导指导2轮，解答回复各类问题20余条。“筑牢堤坝”夯基。抓实“三会一课”规范化提升，制定实施规范、流程图和纪实薄，县委组织部4名领导每月到村观摩点评，镇党委书记参加指导本镇至少50%村的“三会一课”，镇党委班子成员必须参与所包村党小组会，将组织制度优势转化为决战脱贫的制胜优势。
（供稿：中共凤翔县委组织部）
