今年以来，三原县聚力破解机关党建“灯下黑”，持续抓学习、抓融合、抓规范、抓提升，强力打造机关党建铁军。
学习在前强素质。依托“学习强国”、“干部网络学院”等平台，组织党务干部“线上”学习，学重要讲话、重要指示批示精神和党章党规，每月公布积分排名；采取学习研讨、理论测试等形式，开展“线下”培训，解决学习不实的问题，营造你追我赶的学习氛围。截至目前，全县党务干部人均学习积分50学分以上，营造了你追我赶的浓厚氛围。
规范操作强主业。对标对表支部工作条例（试行）“六个规范”，全面梳理机关党建业务清单和运行流程，从组织设置、党员队伍、“三会一课”、组织生活、党费收缴、“主题党日”等方面，编印《机关党建资料文件汇编》，严格规定动作，提升标准化程度。建立基层党建月工作提醒督办机制，定期分析研判存在问题，落实推进措施，全面掌握情况并有针对性地指导开展工作。
业务融合强表率。聚焦陕西省机关党建“六条措施”，以“模范机关创建”为抓手，深化“点亮拨亮”工程，强化服务窗口创建、机关干部驻村帮扶、到社区报到、兼任驻企党建指导员等做法，融合机关业务，1360名干部驻守参与疫情防控、脱贫攻坚、小区业主委员会组建、基层治理和乡村振兴等工作，自觉践行“一个带头、三个表率”政治要求，坚持党建引领，拓展党建内容，实现与中心任务深度融合。
聚焦改革强创新。围绕“党内法规制度落实年”和改革创新攻坚两大目标任务，印发《组工信息调研和改革创新项目实施方案》，坚持“一党（工）委一特色、一科室一项目”的原则，拟定课题40个，建立“月碰头、季督查、年考评”制度，实行项目管理，注重成果应用，确保创新项目落地见效上档次。
（作者单位：三原县委组织部）
