日前，洛南县出台《鼓励激励疫情防控一线干部九条措施》，要求综合采取政治激励、组织激励、工作激励、精神激励等多种形式，进一步鼓励激励一线干部担当作为、冲锋在前，在疫情防控斗争中挺身而出，凝聚起打赢疫情防控阻击战的强大合力。
要夯实领导责任。《措施》指出，各级党组织和党员干部要切实履行第一责任人职责，必须靠前指挥、亲力亲为，协调解决防控工作中遇到的具体困难和问题；要加强工作沟通和联络服务，定期听取工作汇报和意见建议，掌握防控一线干部的思想动态和工作状况，为各级干部加油鼓劲，舒缓压力。同时，将各级领导干部疫情防控职责履行情况作为年度考核和评先评优的重要依据。要彰显党员作用发挥，全县党员干部要带头奋战在疫情防控第一线，在疫情监测、宣传引导、入户排查、站点检测、物资保障等工作中佩戴党徽、亮明身份。
要树立鲜明用人导向。《措施》要求，组织部门要加大在疫情防控一线考察、识别、评价、使用干部的力度，把领导班子和领导干部在疫情防控中的表现作为考察其政治素质、宗旨意识、全局观念、担当精神的重要内容，作为领导班子配备、干部选拔任用的重要依据。用足用活“三项机制”，对在疫情防控一线表现突出、堪当重任的优秀干部，优先提拔使用；对担当有为、表现优秀，可进一步使用的干部，纳入后备干部库予以重点培养；对表现突出的村（社区）“两委”班子正副职干部，根据有关规定优先推荐参加基层公务员招录考试。对疫情防控一线做出优异成绩的医护人员、公安干警及其他党员干部及时记功奖励，优先评聘职称或晋升职级；对在疫情防控工作中做出突出贡献和优异成绩的专业技术人员，优先推荐或评选为市县拔尖人才。
要落实关爱制度。《措施》提出，要根据疫情防控一线干部的身体状况、家庭需求、值守时长等因素，合理安排工作时间，保证疫情防控一线干部及时得到必要休整。在疫情防控结束后，对疫情防控一线的干部适当组织健康体检，有计划安排干部进行调休或轮休。疫情防控结束后，评选表彰一批先进集体和先进个人，并给予奖励。同时，在洛南电视台、洛南党建网、洛南党建微信公众平台等媒体开设专栏，集中宣传报道疫情防控工作中的先进典型和感人事迹，并及时向上级各类媒体推荐宣传，用身边的典型激励党员群众，为打赢疫情防控阻击战营造浓厚舆论氛围。
“九条措施”的出台，犹如一针“强心剂”，极大地激发了全县干部在一线抗击疫情中担当作为的积极性、主动性、创造性。
（作者单位：中共洛南县委组织部）
