为持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实推进党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化管理办法，白水县严把“三关”破解党员教育管理“懒、虚、秀”的问题，推动全面从严治党向纵深发展。
破除“懒”的思想，把好“严”字关。白水县印发《党员积分制管理工作实施方案（试行）》细化积分明标尺，有针对性地规范党员履行义务，引导其发挥作用。党员教育管理积分为百分制，由“日常积分”、“民主测评分”、“重大事项加减分”三部分组成，对党员参加“三会一课”、主题党日、组织生活及民主评议党员等党内组织生活及参加集中学习、志愿活动、帮扶慰问等活动赋予相应分值，让党员明白学习标准和分值要求。对积极相应组织号召，参加弘扬社会主义核心价值观活动的党员予以加分，用具体的考核整箱引导党员发挥作用、用严格的制度倒逼党员克服懒惰思想，推动党员以知促行、知行合一，做合格党员。
防止“虚”的操作，把好“实”字关。积分制管理工作的重点在于发挥实用性，按照“月更新、季公示、年评分”的动态操作模式，党支部对全体党员进行“一人一档”管理。利用每月的主题党日活动，公布支部党员得分情况，让排名靠后的党员“红红脸、出出汗”，党员通过常态评分找差距，进一步在实际生活、工作中明短板、找差距、强整改。对于支部积分排名第一的“季度党员积分之星”，支部充分利用党务公开公示栏，宣扬先进事迹，营造创先争优氛围。年底总评党员年度积分情况，评选出优秀党员、合格党员、基本合格党员和不合格党员等四个等次，作为奖惩的重要依据，强化积分制管理结果应用。
杜绝“秀”的现象，把好“管”字关。为了防止积分制管理工作流于形式，成为党支部的“秀”点,白水县要求积分管理工作每个支部指定专人负责，上级党组织指导各基层党支部抓好贯彻落实。同时，年度内全市范围内转接党组织关系，本人携带“党员积分制管理”个人积分表随组织关系介绍信一并叫转入党支部，继续实施积分管理，确保管理不漏一人。工作中通过党员间“挣分”“积分”，使量化“数字表”变成工作“助推器”，党员之间互相监督、相互追赶，主动为群众办实事办好事。党支部采取定期公示的方式强化工作监督，将积分情况向普通党员公开，落实互相监督达到让后进党员感受差距，不断“比学赶超”，切实发挥长效管理作用。
