为了进一步促进国企党建工作提质增效，洛南县以“严、准、实”为着力点，在全县国有企业中开展党的建设突出问题专项治理工作，扎实推进国有企业党建工作高质量发展。
一是细化部署，确保治理“严”。县上制定了《洛南县国有企业党的建设突出问题专项治理工作方案》，进行全面安排部署，成立专项治理工作专班，由县委组织部牵头，县国资委党委具体负责，各国有企业党组织认真自查自纠，细化工作措施，集中三个月时间，全面摸排、集中整改、督查指导、总结提升四个阶段，全力抓好专项治理工作。要求各国有企业党组织书记要担负起第一责任人职责，亲力亲为抓摸排、抓督促、抓落实。
二是明确重点，确保治理“准”。县上聚焦五个方面，认真对标查找，进行重点治理。聚焦党的领导与完善公司治理统一方面，查找党的建设和国有企业改革“四同步、四对接”要求落实不到位、“双向进入、交叉任职”领导体制不健全、“三重一大”事项决策程序不完善等问题；聚焦选人用人方面，查找选人用人相关制度规定与企业发展实际不适应、执行党委议事规则和《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》不严格、运用“三项机制”不充分等问题；聚焦基层组织建设方面，查找党组织设置不规范、执行党组织制度不严格、党员管理流于形式等问题；聚焦党的建设领导方面，查找对党建工作重视不够、党组织班子成员分管领域党建工作责任落实不到位、党务力量薄弱等问题；聚焦党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等方面，查找解决其他突出问题。针对查找的问题，列出详细清单、制定整改措施，明确责任人和完成时限，建立工作台账，实行销号管理，逐条抓好整改落实。
三是强化督查，确保治理“实”。县上成立专项治理督查组，会同县国资委党委对县属国有企业专项治理情况进行定期督查，对已完成问题整改的，及时组织“回头看”，查漏补缺、巩固提升；对整改工作不扎实、走过程、延误整改进度、整改不严不实的单位，对相关责任人严肃追责问责。同时，把治理成效纳入2019年国企党建考核和国有企业党组织书记抓党建述职评议考核重要内容，进一步夯实治理工作责任，确保专项治理工作取得实效。
