近年来，扶风县以提升组织力为重点，聚焦农村基层组织体系建设、配强支部带头人、建强后备干部队伍三个方面，着力强基础、补短板，努力把基层党组织打造成坚强战斗堡垒。
推进村级党组织组织力体系建设。以村级党组织标准化建设为契机，围绕政治领导力、发展推动力、组织生命力、队伍战斗力、群众凝聚力，建立《扶风县村级党组织组织力标准体系》，严格按照“七个标准化”要求，完善村级党组织组织力体系实施细则，以细节推动落实，全面规范农村基层党建各项制度，推动村级党组织建设全面进步全面过硬。
抓实“领头雁”队伍建设。以村“两委”换届为契机，注重从本村致富能手、专业大户、复员退伍军人、外出务工经商人员等四类人员中重点培养选拔村干部。本次换届共有59名致富带头人、产业大户、退伍军人当选为村党支部书记。出台《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》，通过创新选拔培养机制、健全教育培训机构、完善监督机制、强化保障激励机制“四项机制”强化村党组织书记管理，不断健全和规范村级班子和村干部队伍管理，全面提高基层支部带头人队伍能力，为实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。
建强村级后备干部队伍。印发《关于做好村级后备干部推荐工作的通知》，不断健全完善村级后备干部选拔、培养、管理和使用机制，注重从现任班子成员、村民小组长、退伍军人和致富带头人四类人员中重点培养村级后备干部。全县共推荐村级后备干部632名，建立村级后备干部档案及台帐，实行动态管理。每个村明确2名后备干部担任村支部书记助理、村委会主任助理，参与基层党建、脱贫攻坚、项目建设等村组事务。
