千阳县将培育农村党员干部产业致富带头人作为引领产业发展、巩固脱贫成效、助推乡村振兴的重要举措，实施“215”培育计划，着力培育一支有文化、懂技术、会经营的农村党员干部产业致富带头人队伍，发挥引领带动贫困户稳定脱贫的作用。
高标引领，同向发力。将构建农村党员干部带富工作机制与巩固脱贫成效、助推乡村振兴深度融合。实施“215”培育计划，从2019年开始，到2021年全县培育产业致富带头人200名、农村党员干部产业致富带头人100名，输送50名农村党员干部产业致富带头人到村干部岗位。重点在村“两委”干部、村级后备干部、农村党员、集体经济负责人、种养殖大户中确定培育对象。将自富带富能力强作为标尺，农村党员干部产业致富带头人种植业规模在15亩以上，养殖业规模在25头（只）以上；产业致富带头人种植业规模在10亩以上，养殖业规模在20头（只）以上，自富带富效果好。截止目前，全县培育农村党员产业致富带头人135名，村“两委”主要干部中产业致富带头人44名，占34.4%。
高质培育，同步推进。建立定期培训机制，将党员干部产业致富带头人纳入全县农村后备干部培训计划，采取“定期培训、定人帮带、定岗锻炼、定向使用”模式，县上每年对农村党员干部产业致富带头人集中轮训一遍，各镇每年全员培训不少于2次，着力提高发展产业、带领致富的本领。建立“双培养一输送”机制，全面摸排底子，分类建立农村党员干部和产业致富带头人台账，将产业基础好、示范引领强的党员干部培养成产业致富带头人，把产业致富带头人培养发展成党员。对培养对象进行综合研判，将培育成熟的农村党员干部产业致富带头人输送到村副职以上干部岗位，带领群众增收致富。建立成效挂钩机制，每年从村级集体经济收益中拿出一定份额的资金鼓励激励村组干部发展村级集体经济，按照“谁参与、谁受益”原则进行奖励，所有参与村级集体经济组织建设、管理、运行的村组干部可享受贡献补贴（原先的基本补贴和绩效补贴不变），充分调动村干部干事创业激情，增加村集体经济收入，发挥村级党组织和党员干部引领村级集体经济发展的作用，带动群众参与集体经济发展、持续增加收入。
高效落实，同力协作。县委组织部履行牵头抓总职责，科学制定全县带富工作机制，抓好机制的贯彻实施、督促落实工作。夯实镇党委书记第一责任人职责、分管领导直接责任职责、村党组织书记具体责任人职责，细化任务，强化举措，稳步实施，确保农村党员带富工作机制落地落实、发挥作用。大力宣传典型经验和先进事迹，营造良好的舆论氛围，吸引更多优秀人才加入到农村党员干部产业致富带头人队伍。强化鼓励激励，每年评树表彰一批农村党员干部产业致富带头人先进典型，发挥示范带动作用，激发其带领群众发展产业的积极性。将农村党员干部产业致富带头人培育工作纳入基层党建督查考核体系，作为镇党委书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，与目标责任考核、村干部年终考核挂钩，对进展快、效果好的镇村进行表扬，对工作滞后、推进不力的进行通报批评、提醒约谈，倒逼工作任务落实。
