近年来，宝鸡市陈仓区坚持把解决群众的操心事、烦心事、揪心事作为党建引领基层治理的重中之重，创新推行“社区合伙人”模式，全力构建党建引领、多元参与、共建共享的城市基层治理新格局。
党建引领筑根基，凝聚共治合力。创新“精准摸排+多维招募+双向匹配”机制，吸纳“双报到”单位、医院等机构及各类专业技术人才，建成党组织领导下覆盖多领域的多元治理队伍，推动基层治理从“单打独斗”向“抱团发力”转变。
紧扣需求优服务，精准暖心惠民。线上依托公众号、网格群等，建立“需求发布——响应对接——结果反馈”闭环机制，实时解决群众难题；线下以21个社区党群服务中心、45个“虢之先锋”党群服务驿站为载体，打造议事厅、共享空间等阵地，推动“需求清单、资源清单、项目清单”三个清单落地落实，有效打通服务群众“最后一米”。
多元赋能提效能，共建共赢促发展。精心打造民生服务“15分钟生活圈”，引导医疗等机构常态化开展便民服务。2000余名党员以“独立型合伙人”身份投身网格巡查、矛盾调解、为民服务一线，并充分发挥个体商户、新就业群体的“移动探头”作用，持续提升治理效能。
机制护航促长效，共治共享提质效。健全完善社区“合伙人”奖励激励机制，通过积分兑换、评优表彰等形式激发社区“合伙人”参与基层治理的热情，全面提升为民服务质效。自推行以来，该区累计兑换各类生活物品和便民惠民服务3000余件次，初步形成了“党组织引领、合伙人参与、居民享实惠”的良性治理格局。
（供稿：宝鸡市陈仓区委组织部）
