近年来，淳化县紧扣基层治理核心任务，以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为总抓手，聚焦社区党组织服务核心，通过强堡垒、优机制、提质效三维发力，用党建“绣花针”穿起基层治理“千条线”，推动城市党建与民生服务深度融合，让红色堡垒扎根基层、治理效能直达民心。
强基固本筑堡垒，织密城市党建组织网。淳化县精准锚定“一强五好”创建目标，制定城市党建三年行动计划及年度清单，将25项重点任务细化分解，实行“一支部一方案一台账”闭环管理，构建县委组织部领导联系总抓、科室精准指导、镇街一线包抓的三级责任机制，常态化开展月度指导、季度研判，推动基层党组织全面过硬。通过全域开展“敲门行动”，摸排54个小区党员信息并建立动态台账，将4个社区党支部升格为党总支，新建17个小区（网格）党支部并实现实体化运行，选优配强政治过硬、群众认可的党员干部担任党支部书记，吸纳业委会成员、退休党员、物业骨干等力量进入支部班子，筑牢城市治理“前沿堡垒”。同步推进阵地提质，按照“办公最小化、服务最大化”原则，通过驻区单位共建、物业联建等模式实现小区党组织阵地全覆盖，打造“共享工具屋”“议事茶话区”等亲民空间，让党组织阵地成为凝聚民心的“强磁场”。
联建共治聚合力，激活基层治理新动能。淳化县以“红色物业”为小切口撬动社区治理大提升，创新“四个三”工作法构建党建引领物业治理新模式。成立县级物业行业党委，选派8名党建指导员下沉指导，推动11家物业服务企业与小区党组织党建联建，完成32个小区物管会机制理顺、22个小区业委会组建，实现小区治理主体全覆盖。健全“镇街吹哨、部门报到”联动机制，常态化开展“双报到·为民行”活动，67个机关事业单位1100余名党员干部下沉社区，形成“社区点单、支部派单、党员接单”服务闭环。深化党建联席会议制度，每季度统筹小区党支部、业委会、物业、驻区单位协商议事，精准解决飞线充电、垃圾清运、设施维修等群众急难愁盼问题45件，矛盾纠纷化解率达99%，让多元共治成为城市治理常态。
精准服务暖民心，擦亮居民幸福底色。聚焦“一老一小”等重点群体需求，淳化县推动党建服务与民生需求精准对接，让城市党建服务既有力度更有温度。枣坪社区创新“318”工作法，开办老年食堂、儿童之家，组建73名中心户长服务队伍，让“一厅四室一站一中心”成为群众暖心港湾；针对“三无小区”管理难题，通过社会化引进、国企兜底、居民自治等方式实现规范管理全覆盖，划分22个城市网格提供精细化服务。实施社区工作者能力提升计划，举办业务大讲堂4期，选派骨干赴外地参训，建立积分管理机制激发队伍活力；依托党群服务阵地开展政策宣讲、健康义诊、矛盾调解等便民服务12项，推动服务从“粗放供给”转向“精准滴灌”。如今的淳化，从小区环境焕新到老年助餐无忧，从矛盾就地化解到儿童托管有托，党建引领下的民生服务直抵“家门口”，群众满意度持续提升。
（供稿：淳化县委组织部）
