今年以来，淳化县坚持把党建引领作为提升基层治理效能的根本路径，通过优化顶层设计、建强组织体系、聚焦民生关切，着力将党的政治优势、组织优势转化为治理优势和发展优势，推动基层治理迈向精细化、规范化。
高位统筹强机制，构建协同联动新格局。印发《关于设立县委党建引领基层治理协调机制的通知》，并配套制定《全县“打好党建引领基层治理硬仗”方案》，成立由县委副书记、组织部部长、政法委书记共同担任组长的工作专班，统筹43个成员单位协同发力，形成了权责清晰、运转高效的领导指挥体系。建立常态化的督帮调度机制，全年召开专题会议3次，实行台账月调度，并开展专项督帮，有力推动涵盖8个方面、30项硬指标的治理任务落实见效。
织密网格夯基础，激活神经末梢新动能。着力优化基层治理单元，科学划分并配齐495名网格专职网格员，设立97个二级楼栋网格，进一步延伸管理触角。在城市社区，构建并完善“街道党工委-社区党总支-小区（网格）党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级组织链条，目前已设立小区（网格）党支部21个，选配楼栋党小组长129人、党员中心户179人，将党的领导直抵基层末梢。同时，大力加强基层队伍和阵地建设，储备村、社区党组织书记后备力量263名，整顿提升9个软弱涣散村党组织，建成覆盖率达100%的人民调解组织147个，有效夯实了治理根基。
聚焦服务解难题，提升治理为民新温度。始终将服务群众、解决诉求作为出发点和落脚点。依托12345热线平台，高效办结群众诉求1633件，实现回访满意率100%。深入开展“化解矛盾纠纷维护社会稳定”专项治理，累计化解矛盾纠纷215件，帮办代办事项220余件。聚焦群众急难愁盼，着力整治物业领域问题16个，解决居民小区具体问题38个。创新服务形式，围绕“一老一小”等重点群体及重大活动提供服务45次，联动专业力量建立心理辅导室并开展团体辅导3次。大力为基层减负松绑，建立专项机制，将镇（街道）考核指标从282项大幅压减至70项，县级部门考核指标同步精简，切实让基层干部有更多精力投入服务群众一线。此外，印发新兴领域及行业协会商会党建提升方案，选派80名党建指导员下沉指导，并开展“夏送清凉”等服务新就业群体活动，持续拓展党建引领治理的覆盖面与温暖度。
（供稿：淳化县委组织部）
