近年来，柞水县小岭镇黄金移民小区党支部坚持党建引领，聚焦群众需求，创新实施“3+”强“三联”，推行“3-”解“三难”，切实解决了搬迁群众“稳得住、管得好、能发展”的问题。
支部+便民联动，在生活上减负，破解“稳住难”。小区常态化开展“三问三解三精准”（问计、问需、问效，解民忧、解民难、解民疑），保障群众合法权益。硬件上，完善便民服务室、老年活动室、妇女儿童之家等阵地，打造“一条龙”服务平台，确保群众办事方便、活动有场所。针对搬迁群众的实际困难，小区从“关键小事”入手：规划“微菜园”解决“菜篮子”问题，流转闲置土地解决“想种地”问题，建设红白理事用房解决红白事操办难。同时，成立“群乐”艺术社、搭建百姓大舞台，丰富群众精神文化生活，提升幸福感。
党员+群众联心，在治理上减堵，破解“管理难”。构建“小区党支部——楼栋党小组——党员中心户”三级组织架构，设立楼栋党小组，推选党员中心户，联动网格员和公益岗人员，织密治理网格。通过宣传社会主义核心价值观、制定文明公约、评选“十星级文明户”、绘制文化墙等方式，培育文明新风。聚焦居民“微需求”，开展“睦邻家”服务、防灾减灾演练等活动30余场。常态化开展“我为群众办实事”，通过“板凳议事会”“说事小广场”等“循环议事链”，收集意见建议30条，解决供水管道改造等民生问题20个，形成了共建共治共享的治理格局。
物业+工厂联合，在就业上减困，破解“发展难”。引入乾枫物业进行专业化管理，优化居住环境。畅通就业信息渠道，搭建“线上+线下”推送平台，建立动态就业管理台账。创新开展“菜单式”技能培训，实行个性化“点单”、针对性“配单”，累计培训367人次，提升群众就业硬实力。通过“五个一批”（社区工厂、周边工矿、木耳产业园、公益岗、外出务工）多渠道发力，成功解决687名劳动力就业问题，让群众在家门口就能就业增收，实现了“搬得出、稳得住、能致富”。
（供稿：柞水县委组织部）
