近年来，国家税务总局清涧县税务局坚持以党建引领为核心引擎，围绕“党建强基”发展理念，以创特色、树品牌、固根基为导向，着力打造富有清涧税务特色的党建品牌，激发干部干事创业的内生动力，全面形成“一核三维四擎六驱动”党建工作格局。
首强党员能力，争当“四好”党员，淬炼先锋模范
以争做“四好”党员为契机，依托“清育青成·擢贤隽”育人品牌，强力推出“青禾”团支部、“青帼”妇委会、“菁锐”育青才培养人才平台，构建起“三位一体”育人体系。强党员政治素质，旗帜鲜明讲政治，牢记第一身份是党员、第一职责是为党工作，通过理论学习中心组学理论、青年干部理论学习小组学规矩、群团组织“第一主题”学思想，切实提高党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强党员履责能力，自觉服从组织分配，积极完成党的任务，模范做好本职工作，通过“清风税阅”读书班学业务，税收实战练兵场学实操，党员金牌导师团传帮带，突出关键岗位上重历练，乡村巩衔工作中强实践，引导党员历练成长，担当作为。强党员先锋作用，通过选树典型，模范引领，带头落实责任、带头担当作为、带头冲锋陷阵，目前有2名党员为省局青年才俊，1名党员为省局“四好”党员，4名党员为榆税青年才俊，1名党员为全市行业标兵，8人组成的“榆税青骑兵”参加涉农、加油加气行业等项目攻坚战。通过“三强”举措，激励机关党委80名党员争做政治素质好、岗位履职好、作风品行好、群众评价好的“四好”党员，充分发挥党员先锋模范作用。
再强支部建设，争创“四强”支部，打造“四色”支部
以创建“四强”党支部为契机，立足地域文化和新时代党建工作要求，深挖“红枣之乡”“道情之乡”“石板之乡”“粉条之乡”四张文化名片内涵。坐落于秀延河畔的局机关，以服务清涧红枣产业发展为突破口，融合清涧红色基因，创建“秀延红五星”第一党支部；以税务蓝为底色的第二税务分局，传承清涧道情文化，将税收发展环境与良好政治生态作为发展之本，植廉于心，创建“清廉蓝领航”第二党支部；位于笔架山下的第一税务分局（办税服务厅）的青年干部们，以优化纳税服务为切入点，创新“清易调”“清易办”服务机制，创建以石板青为特色的“笔架青先锋”第三党支部；曾经走遍宽州大地的老税干，如今借助老干部智库来继续助推基层税务发展，创建以银发智慧为内核的“宽州银丝带”第四党支部。通过“党建+文化+支部”三维融合模式，形成“四色”党支部体系，构建起政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部新格局，实现县局机关＋7个税务分局（所）品牌建设全覆盖和走好第一方阵目标。今年共开展支部学习50余次，主题党日活动30余次，覆盖老中青党员500余人次。
三强党业融合，打造效能税务，构建严管体系
深入推进党业融合发展体系，武装党业融合理论基础，以党建促业务，用党的创新理论武装头脑、指导实践。依托红色教育基地、税务文化展室、县局文化长廊、党团活动基地、机关职工书屋五大核心阵地，以“干部评星定级管理办法”为抓手，创新构建“实景教学+业务攻坚”双轨融合机制，通过开展沉浸式实践活动，实现对党员党性修养及业务能力素质的全面提升。创新党业融合税收举措，结合党建＋纳税服务等八大项目，建立枫桥式税务分局，成立“清易调”工作室，制定“红橙黄蓝”四色工作法，联合司法、公安和法院共同打造矛盾争议化解阵地，构建与人社、医保、市场监管、自然资源、社区等多部门参与的“3＋1＋N”税费矛盾争议多元预防调处机制，有效解决纳税人、缴费人疑难杂症问题，着力优化税收营商环境，实现组织建设与业务发展同频共振的良好态势。结合“党建+征管”，主动求新求变，深度探索智慧税务下建筑安装行业税收管理模式，从“四个维度”精准发力，形成建筑安装行业风险管理新路径；强化加油加气行业税收风险监管力度，深耕“2345”工作法，为地方注入强劲税动力，加强涉农企业税收管理风险管理，探索“九步工作法”，形成“预警+递进+顾问”式管理体系，助企规范经营，化解涉税风险，该做法荣获2024年陕西省优化营商环境十佳案例。
四强品牌创建，赋能强基工程，擦亮清税名片
依托“13458”党建工作法，创新党建工作思路，以深挖地方红色资源、促进党业融合、坚持依法治税、推动清涧税务高质量发展为主题，打造“清山涧水·税映红”党建品牌；依托高质量的党建文化，营造积极向上的税务文化氛围，充分发挥党建引领业务工作的组织作用，引导干部职工向上向善，将传税务薪火、守从税初心、践行“为国聚财 为民收税”使命根植于心，构建起全面覆盖党建工作各领域的工作体系。全局通过党建品牌创建，形成了“一核引领、三维融合、四擎联动、六驱协同”的工作格局，即以“清风不息、涧水长流”红色基因为核心引领，通过“落实、担当、创新”三个维度的有机融合，形成了四大品牌矩阵齐发力：以“清山涧水·税映红”党建品牌铸魂立根、“清育青成·擢贤隽”育人品牌强基赋能、“清易办·清易调”服务品牌惠民利企、“八廉护税”廉洁品牌固本清源，实现政治机关建设、组织收入提质、征管改革增效、营商环境优化、风险防控精准、干部队伍培优等六驱动力协调发展的新工作格局，全面为清涧县域经济高质量发展保驾护航。
