彬州市在高质量完成村（社区）党组织换届之后，不等不靠、精准施策，扎实做好“后半篇文章”，巩固换届成果，确保换届不脱节、发展不断档。
谈心谈话，传好“接力棒”。以镇（街道）党（工）委为单位，从对党忠诚、担当作为、遵纪守法、处事公正、廉洁自律等方面，对新任村（社区）党组织班子成员进行集体谈话，提醒他们扣好任职“第一粒扣子”。灵活采取单个谈、集体谈、上门谈等形式，耐心细致做好离任和落选干部的思想疏导，及时化解疑惑疙瘩，使离任干部“退”的舒心、新任干部“干”的放心，推动新老班子有序交接、平稳过渡。
分级培训，上好“第一课”。组织新任村（社区）党组织书记集中培训，市委组织部、民政局业务骨干围绕新时代村（社区）党组织书记履职要求、村（居）委会换届等内容进行专题讲解。集中培训后，各镇（街道）结合实际，紧扣基层党建、党规党纪、乡村振兴等方面，开展专题讲座和交流研讨，帮助新任干部尽快熟悉村级事务，提高群众工作本领。
健全机制，当好“领头雁”。镇（街道）班子成员深入包抓村，指导新任干部合理设置岗位、优化职责分工，开展社情民意调研，制定任期规划和年度计划。健全完善村级各项规章制度，认真学习领会各级惠农利农强农政策，尽快进入角色，融入群众。规范“三务”公开、小微权力运行机制，确保新班子一上任就让群众看到新变化、新气象。
（供稿：中共彬州市委组织部）
