近年来，铜川市把抓基层党建述职评议考核作为压实管党治党政治责任、提升基层党建工作质量的有力抓手，坚决挤出述职报告“水分”，有效杜绝点评“套路”，确保述出“干货”、点出“辣味”、接通“地气”。
实绩问题双导向
“今年的述职报告下了功夫了，市委组织部先后反馈了3次修改意见，从自查报告到最终定稿前前后后改了6次”。市国资委党委书记张峤直言，“经过高标准严要求，2020年我的述职报告写实了成效、找准了问题、剖透了原因”。
铜川市高度重视党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作，市委党建工作领导小组和市委基层组织建设工作领导小组会议专题听取关于召开全市2020年度各区县委、市委各党委（工委）书记抓基层党建述职评议考核会议有关情况汇报，市委书记对开展好此项工作提出明确要求。市委组织部认真筹划、精心组织，从规范述职报告篇幅结构、重点内容等方面做起，力求述职报告谈整改“结硬账”、晒成效“捞干货”、摆问题“亮家丑”，为高质量开展工作打牢基础。
“讲成绩实事求是、不虚不空，谈问题触底见底、不遮不掩。”省委组织部到会指导领导在点评中指出。
短板弱项不回避
铜川市把点准问题作为开好抓基层党建述职评议考核会议的重要环节，“村党组织引领集体经济发展思路不开阔、能力不强”“抓城市基层党建工作力度不够，在跟进培育、持续提升方面还需加强”“国企基层党组织党务干部力量薄弱，人员综合素质不高”……述职评议会上，市委书记樊维斌逐一点评指出各党委（工委）书记抓基层党建工作中的短板弱项。
“我们区上去年以来接收国有企业社会化管理移交党员5000余人，确实存在对这些党员管理工作薄弱、跟进不及时的问题，书记在会上点的很准”，王益区委常委、组织部部长刘鹏直言不讳地说道。
铜川市在抓基层党建述职评议考核工作中坚持问题导向，善于发现问题、敢于直面问题、勇于整改问题，以“工作闭环”推动整改落实。
意见建议“接地气”
述职评议考核会上，市委各常委结合工作分工，立足各区县、各部门实际，分别指出存在问题，并围绕高质量发展、高品质生活、高效能治理等中心工作现场“开方抓药”。
“耀州区要发挥景区、园区多的优势，在推动所在镇（办）、村（社区）与园区、景区党建融合上下功夫，做好服务保障工作”“宜君县要抓住阿里巴巴帮扶机遇，探索总结‘支部建在产业链、党建+电商’等党建引领产业发展经验模式”“要抓好模范机关创建，全面提升机关干部‘八种本领’‘七种能力’，把机关干部干事创业、担当作为的活力进一步激发出来”……市委常委、市委组织部部长黄勇一条条针对性操作性极强的意见建议，为各党委（工委）下一步工作指明了方向。
受邀参会的基层党代表王振宁感慨道：“今年全市的述职评议会议，给我震动不小，会上真点问题、点真问题，提出的意见建议都很‘接地气’，开出了高质量、新气象。”
