富平县针对流动党员来去难掌握、管理难落实、组织生活难开展等问题，创新工作机制，强化流动党员教育管理，真正让流动党员教育不脱节、服务不间断、作用能发挥。
搭建平台，实行单列管理。对流动党员进行“拉网式”排查，摸底情况、分类登记，完善流动党员个人档案，健全电子文档，依托新开发的流动党员信息管理系统，分类整理流动党员性别、年龄、学历、工作情况等基本信息，自动绘好流动党员分布图，做到情况清、底子明。配备16名党务干部专门管理信息系统，定期向流动党员推送时政新闻、地方工作动态、党课理论知识等内容。流动党员利用系统每月向党组织汇报在外思想、工作、学习和生活情况，按时足额交纳党费。
建立驿站，用好活动阵地。全县16个镇（街道）成立流动党员服务站，283个村（社区）流动党员相对集中的地方依托原党组织活动阵地设立流动党员服务点，各站点指定一名流动党员联系人，常态化开展流动党员管理工作，动态管理流动党员。各站点按时组织流动党员开展组织生活，利用春节、国庆等返乡集中日期召开座谈会，了解流动党员思想工作情况，吸纳在外优秀流动党员回乡发展，充实基层干部队伍，培养村级后备人才。
创新思路，完善管理机制。按照“一周一抽查、一月一排查、一季一通报”制度，对各基层党（工）委流动党员学习汇报情况、组织生活开展情况、党费交纳情况进行清查，并及时下发提醒函，逐一反馈各基层党（工）委书记，压实工作责任，督促指导落实。印发《富平县流动党员管理办法》，把流动党员教育管理工作和流动党员信息管理系统有机结合，建立流动党员动态监管机制，及时将新增流动党员录入系统，督促提醒流出党员将党组织关系转接至工作单位或居住地党组织。把流动党员教育管理工作纳入领导班子建设和基层组织建设年度考核当中，做到工作有布置，管理严要求，领导常督促，年终有考核，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。
积极引导，有效发挥作用。使用流动党员信息管理系统、微信群等网络平台加强与流动党员沟通交流，通过定期更新党组织工作状况、家乡发展情况、开办为家乡发展献计策等活动，引导流动党员积极为家乡发展出谋划策、建言献计。利用流动党员在外的见识、思想、专业技术、社会关系等资源，为家乡建设牵线搭桥，传送市场信息、拓宽农产品流通渠道，引进发展经济项目、吸纳优秀专业人才，为脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等注入强大动力。
（中共富平县委组织部供稿）
