碑林区紧扣党建引领主题，围绕“组织设置合理、队伍素质过硬、组织生活经常、阵地建设规范、工作机制完善、作用发挥明显”总体目标，聚焦建强支部、聚焦补齐短板、聚焦服务中心，全面施策，推动基层党支部全面进步、全面过硬。
1.聚焦建强支部，提升组织力战斗力。深入开展学习宣传贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神“七个一”系列活动，创新开设“5G云党课”，吸引33000余名党员群众在线听课，切实提高党员活动参与率。将发展党员工作与志愿服务工作结合，制定出台《入党积极分子社区义工服务积分制管理办法》，持续推行《新发展党员党性教育“4+1”办法》，进一步提升发展党员质量，增强发展党员的仪式感荣誉感。按照“一支部一特色”的目标打造党建工作品牌，涌现出了“1+4+N”工作机制、“在城长”儿童乐园、“6+X”社区智库等特色服务品牌，环南路社区的小巷“六常”工作法受到市委主要领导的认可和肯定。
2.聚焦补齐短板，推动标准化规范化。以社区建设集中活动月为契机，大力提升社区硬件设施建设水平，截至目前，全区98个社区面积均达到300平米以上，群众活动设施等配备齐全；实施社区工作者职业体系改革，全面建立“三岗十八级”薪酬体系，设立“社区建设特殊贡献津贴”，着力破解社区干部队伍建设中的突出问题。建立基层党支部星级动态管理机制，采取量化考核方式，对全区基层党支部实施星级化管理，通过“一星级”党组织抓整顿，“二星级”党组织促规范，“三星级”党组织重提升，“四星级”党组织创品牌，“五星级”党组织树典型，扎实推动基层党支部标准化规范化建设。
3.聚焦服务中心，实现新发展新跨越。完善领导干部社区工作日制度，建立“领导干部联系社区、街道干部联系网格、机关干部联系小区、党员干部常进院落”为内容的“三联一进”工作机制，推动1300余名机关在职党员下沉社区开展疫情防控、创文工作。发挥“社区党组织+物业+业委会”议事机制作用,成立12个物业公司党支部，探索社区与物业公司“双向进入、交叉任职”，社区物业党建联建更加紧密，物业服务领域党的政治功能更加凸显。成立全省首家区级社会组织孵化平台，在35个社区建立社会组织共享平台，先后引入具有专业资质的社会组织134个，累计实施各类项目1650余个，全力推进党建工作与中心工作“双促进”,着力实现“民有所呼、我有所行”。
(碑林组织部组织科 供稿)
