去年以来，丹凤县以“五比五看五提升”为抓手，突出“务实、进取、从严”导向，推进干部作风能力提升年活动走深走实，为县域高质量发展注入强劲动能。
全力强化干部教育培训。实施“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划，推动“第一议题”“读书班”制度刚性落实。综合运用丹凤大讲堂、乡音党课、“三学三讲三比”等载体，分级分类举办党的二十届四中全会精神、高质量发展等专题培训25期，累计培训干部9800余人次。其中“乡音党课”荣获全省组织工作改革创新项目优秀成果奖。
全面锤炼干部实干本领。实施年轻干部“四个一批”工程、城市执法干部“四严”专项行动，选派230名优秀干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳等一线实践锻炼。推行训、任、会、节、事前讲纪律的“五讲”机制，开展案例通报、庭审旁听等警示教育活动550次，提醒约谈17人、函询2人。创新开办“党员在身边”“人才走基层”等栏目50余期，在全县营造比学赶超的浓厚氛围。
深入纠治作风顽瘴痼疾。扎实开展群腐问题集中整治，健全完善低空经济、“三资”管理等方面制度机制20余个，教育领域为民办实事做法被《陕西日报》报道。深入整治形式主义，县委和县政府发文、开会数量、督检考事项同比分别下降13.4%、30.7%、31.4%，“瘦身考、高效考、导向考”做法被《中国组织人事报》专题报道。县委常委班子带头落实领导包抓、专班推进、督帮指导、预警提醒等措施，推动50个重点项目全部开工、27个建成投产、34个签约落地，主要经济指标增速稳居全市前列。
下一步，丹凤县将持续巩固干部作风能力提升年活动成果，紧扣高质量发展主线，把作风建设成效转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，推动项目建设、产业发展、民生保障等各项工作提质增效。同时，不断健全长效机制，增强干部综合素养，为谱写丹凤县高质量发展新篇章提供坚强作风保障。（供稿：丹凤县委组织部）
