2025年，汉阴县委组织部始终坚持以党的政治建设为统领，统筹谋划、精准发力，坚决扛牢全面从严治党主体责任，为全县组织工作高质量开展提供坚强的纪律作风保障。
压实“责任链”，推动主体责任一贯到底。聚焦全面从严治党主体责任落实，以县委全会、县纪委全会部署为指引，结合组织工作实际，制定《2025年党风廉政建设工作要点》《2025年党风廉政建设主体责任清单》，细化分解18项具体任务，明确部务会班子及成员职责，为工作有序开展找准方向。坚持每季度召开专题会议，研究部署机关党风廉政建设工作，及时查不足、补短板，切实把管党治党政治责任落到实处。围绕全年重点任务，建立《班子履责台账》，同步制定《班子成员落实党风廉政主体责任纪实手册》，动态更新、全程纪实，形成责任闭环，有力推动“一岗双责”落实落地。
拧紧“总开关”，筑牢拒腐防变思想防线。坚持把党的政治建设摆在首位，持续强化党员干部理论武装和纪律教育。筑牢思想根基，聚焦党的二十大及历次全会精神、党纪党规等必学内容，坚持“每周一学习、每月一研讨、每季一交流”，组织全体干部原原本本研读《习近平谈治国理政》第五卷《党的二十届四中全会建议辅导百问》等理论著作，推动学习走深走实。全年开展理论集中学习33期，深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习12期。绷紧纪律之弦，时刻把纪律挺在前面，常态化开展警示教育4次，学习典型案例9期、观看警示教育片6部，组织领导、干部开展研讨交流12场27人次，县委常委、组织部部长和党支部书记带头讲廉政党课2次，推动纪律规矩内化于心、外化于行。涵养清廉之风，采取“理论课堂+实地感悟+研讨交流”相结合的模式，结合主题党日活动，组织干部赴汉滨区检察院、平利县蒋家坪等廉政教育基地、党性教育基地开展现场教学，邀请县内骨干讲师开展宣讲2次，营造清廉干事的浓厚氛围。
紧盯“问题靶”，深化学习教育整改实效。紧扣中央八项规定及其实施细则精神要求，坚持以问题整改贯穿学习教育全过程，做到真查实改、标本兼治。精准排查问题，在深入学习中央八项规定及其实施细则精神基础上，严格对照2张问题清单28个具体问题及基层“四风”10种隐形变异表现，组织党员干部开展自查自纠，见人见事查摆领导班子存在的问题。强化闭环整改，将排查出的问题纳入整改清单，制定切实可行的解决措施，明确责任人和完成时限，实行闭环销号管理，已全部整改到位。健全长效机制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对排查出的共性问题，梳理制度短板，修订完善机关内部管理制度3项，实现系统治理、源头规范，推动学习教育成果落地生根。
织密“监督网”，强化权力运行刚性约束。紧盯权力运行关键点和重要岗位，持续强化监督管理，更新备案干部廉政档案27份，全年研究重大事项决策、大额资金使用等“三重一大”事项11次，确保权力运行规范透明。做实常态化廉政提醒，运用好党员谈心谈话制度和监督执纪“第一种形态”，常态化开展班子成员之间、班子成员和干部之间谈心谈话，帮助干部理顺心气、纠正错误。注重在春节、国庆等重要时间节点，强化纪律提醒，为干部敲响警钟，筑牢思想防线。全年开展谈心谈话33次，召开节前廉洁提醒会议2次，向机关干部及家属发送清廉过节短信200余条。
锤炼“硬作风”，树立组工干部良好形象。坚持把作风能力建设作为锻造高素质组工干部队伍的重要途径，聚焦提能赋能，持续下功夫、求实效。深化“师徒帮带”育骨干，选聘6名组织工作经验丰富的科级领导担任帮带导师，结对帮带6名年轻干部，在工作实践中传经验、教方法，在日常生活中解难题、送温暖，通过1年帮带，1名干部被提拔到乡镇党委担任班子成员，5名干部快速成长为业务骨干。深入基层一线砺初心，扎实推进干部联系服务群众工作，落实27名机关干部结对帮扶54户困难群众，常态化开展走访慰问、纾困解难。落实群众来访干部“首问负责制”，全年接待来访群众16人次，用心做好政策解释，协助解决困难诉求，以实际行动践行初心使命。坚持“三项轮值”强本领，开展股室“三项轮值”活动，让每名干部都有机会轮流主持机关例会、策划主题党日、主办组工讲堂，倒逼干部在实战历练中提升综合能力，持续擦亮组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的金字招牌。
（供稿：汉阴县委组织部）
