今年来，陇县深入贯彻落实省市关于干部作风能力建设部署要求，紧紧围绕干部队伍素质全面增强、工作效能显著提升、发展环境持续优化的目标，以“五抓五促”为有力抓手，推动干部作风能力提升工作取得扎实成效，为县域高质量发展注入强劲动力。
抓学习促提升，筑牢思想根基。建立健全“领导干部带头学、基层组织跟进学、注重培训集中学”的全方位学习机制，全县各级党组织严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻党的最新理论成果作为首要政治任务，依托“三会一课”、主题党日等丰富多样的载体，营造浓厚学习氛围。累计开展理论学习中心组学习685场次、举办读书班83场次、集体学习研讨2929人次，讲专题党课1469场次，引导党员干部在深学细悟中坚定理想信念、提升政治素养，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
抓帮带促成长，锻造过硬队伍。坚持把基层一线和急难险重任务作为干部“练兵场”，选派31名干部到县委巡察、项目建设、信访维稳等吃劲重要岗位“蹲苗历练”，推荐选派89名党员干部参加省市调训和跟岗锻炼，拓宽视野、积累经验。深入推进导师帮带机制，为98名新招录公务员配备“成长导师”196名，通过“一对一”“多对一”的精准帮带模式，从思想、业务、实践等多方面给予指导，帮助年轻干部快速熟悉工作流程、掌握工作方法，实现快速成长。县市场监管局高质量举办“思想铸魂、业务强基、实践赋能”新入职公务员岗前培训班，推动37名干部快速转变角色、提升履职能力。
抓调研促发展，精准破解难题。结合基层党建调研指导，综合运用“四不两直”、交流访谈、实地暗访等多种方式，深入基层、深入群众、深入实际，开展全覆盖督导调研3轮次。在调研过程中，重点检查方案落实、问题查摆、整改推进等情况，全面了解基层工作实际和群众需求，找准制约发展的痛点、堵点、难点问题，为县委、县政府科学决策提供了有力依据。同时，针对调研中发现的问题，建立问题清单，明确整改责任人和整改时限，实行销号管理，倒逼各级党组织强弱补短、对标提升，切实将调研成果转化为推动发展的实际行动。
抓减负促发展，激发基层活力。制定印发《2025年县委整治形式主义为基层减负三十条措施》《陇县2025年度督查检查考核计划及备案管理事项》《关于开展公文抄袭问题专项整治工作的通知》等指导性文件，为基层减负工作提供了明确的制度保障。优化文件审核流程管理，推行全县性会议统筹报备审批制度，规范督查检查考核“五不得”，全县性发文同比减少8.7%，会议同比减少8.1%，督检考计划事项较去年减少11%，切实为基层松绑减负。
抓落实促担当，营造实干氛围。制定印发《陇县深化干部作风能力提升年活动实施方案》，细化5个方面17项重点任务，明确责任分工、任务清单、推进措施及时限要求，形成“任务分解——责任到人——督导落实”的闭环管理体系。同时，定期对各项工作进展情况进行调度和督查，及时掌握工作动态，发现解决问题。印发工作简报8期、督查通报2次、工作提示4期，在全县营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围，激励广大干部勇于担当、积极作为。
（供稿：陇县县委组织部）
