眉县坚持把深化干部作风能力提升年活动作为高质量项目推进、营商环境突破的硬保障，突出从严、效能、务实导向，以干部作风能力双提升护航县域高质量发展。
谋划在先抓统筹，强化责任落实。坚持系统谋划、扎实推进，建立统一安排部署、统一调度推进、统一跟踪问效、统一结果运用“四统一”工作机制，工作专班点对点安排细化15项重点任务，清单式动态跟进掌握18个责任单位任务进展，每季度末收集汇总进展情况，全面了解掌握各类任务实情。坚持目标导向、以督实考，有效将“三个年”活动纳入年度目标责任考核范畴、作为重要考核指标，自下而上每季度线上填报、赋分定等，同步开展季度覆盖式综合大督查2轮次，交办反馈问题15个，闭环整改倒逼责任落实、工作落实、任务落实。
紧盯重点抓关键，强化效能升级。坚持思想淬炼、能力提升，以党员领导干部为重点，分类完成年度干部政治训练主体班次25个，培训各类干部4700余人次，组建新一轮重点产业链和项目专班18个，“点单式”选派63名具有专业背景的干部定点帮扶，145名干部在乡村振兴、项目建设等一线历练成长，引导干部在实岗实践中锤炼作风、淬炼能力。坚持规范提升、从严整改，精简优化考核指标为122项，同比减少年度督查检查考核计划事项至21项，抓实反腐整治8个项目16件具体实事，“专班+协作区”排查处置问题线索459件，以严实举措倒逼作为。
融合互促抓质效，强化作用发挥。坚持项目带动、服务发展，建立重点项目全生命周期服务保障机制，组织10个服务保障单位对180个重点项目“上门服务”，做实“专班＋专员”服务，用好“陕企通”、政企恳谈会、政银企对接活动等平台，126个新投产重点产业项目释放产值38亿元以上，不断增强县域经济发展后劲。坚持民生为要、优化提升，创新实施“十项利企便民”举措，23个“高效办成一件事”上线运行，大力实施城市更新项目8个，更换燃气管网46.6千米，改造老旧小区8个1540户，真正让民生事业在实干担当中成色更足。
（供稿：眉县县委组织部）
