今年以来，陇县曹家湾镇党委深入贯彻落实干部作风能力提升年活动要求，紧密围绕镇域中心工作和重点任务，以“学业务、提能力、强作风、促发展”为总抓手，全方位深化理论武装、强化使命担当、转变工作作风、提升服务水平，持续谱写干部作风能力提升“四部曲”，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。
聚焦先“学”一步，奏响理论学习“协奏曲”。镇党委始终坚持把干部队伍思想政治建设摆在首位，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为中心，以强化理论武装为根本任务，严格执行“第一议题”制度，创新采取领导干部示范引领学、机关会议集体研讨学、专题内容重点突破学、全体干部自主延伸学的“四学联动”学习模式，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、《中央八项规定及其实施细则精神》等核心内容开展系统性学习，组织理论学习中心组学习5次，依托“三会一课”、主题党日活动等载体开展集体学习44次，举办科级领导干部专题读书班1期，开办警示教育学习会26场次，开展年老体弱党员谈心谈话120人次，为流动党员送学上门34人次，确保理论学习全覆盖、无死角。同步开展问题查摆整改，聚焦中央八项规定及其实施细则精神等五方面突出问题及群众反映强烈的问题，镇村两级对标对表精准查、动真碰硬狠抓整改，查摆梳理问题清单210项，整改整治突出问题57个，推动学用结合、知行合一。
聚焦向“新”一跃，奏响干部业务“提升曲”。镇党委紧紧围绕“提升干部队伍素质、推动高质量发展”这一目标，立足村级组织运行实际，聚焦破解工作落实中的重点难点问题，精心策划打造“一月一主题”专题培训品牌，根据年度工作重点科学制定月度培训计划，重点针对党建工作、乡村振兴、基层社会治理、民生保障、人居环境整治、工作业务能力提升等关键领域和突出难题，创新采取专题理论讲授、先进典型现场观摩、典型案例分析研讨、实际工作模拟演练的“四位一体”教学模式，注重理论与实践相结合，全方位解读实践政策要求、执行规范、操作流程等工作实务，目前已高质量举办专题培训4场次，累计培训镇村干部80余人次。通过精准化、实战化的培训，从小切口入手解决大问题，有效提升全镇干部队伍的专业素养和履职能力，为推动镇域高质量发展提供坚强的人才支撑。
聚焦抓“严”一层，奏响作风能力“转变曲”。镇党委始终将作风建设作为干部队伍建设的生命线，建立健全科学规范的干部考核评价体系。创新实施日常工作痕迹化管理、月度工作量化汇总、季度工作绩效化考核“三化”考核机制，探索建立全过程、闭环式的考核评价链条。成立由镇党委书记任组长的专项考核工作领导小组，日常考核掌握干部工作状态、民主测评了解群众满意度、实绩评估检验工作成效等多种方式，对干部履职情况进行全方位、多维度评价。考核结果经镇党委会研究审定后，与干部年度评优评先、职务职级晋升等直接挂钩，建立正向激励和反向约束机制，推动全体党员干部自觉严于律己，切实转变工作作风，有效提升工作效能和服务水平。
聚焦盯“准”一类，奏响为民服务“实践曲”。镇党委坚持把作风建设成效体现在为民服务实效上，将解决群众急难愁盼问题作为检验工作的重要标准，先后组织开展“问需于民、问计于民”意见征求活动2轮次，收集群众意见建议9条。统筹推进4个民生实事项目落地见效，超前谋划“十五五”期间重大项目66个，总投资规模达12亿元，已实现招商引资到位资金4163万元，超额完成年度目标任务的104%。深入实施惠民项目，投资93万元新建烤炉15座，惠及群众110户，深入实施苹果高质高效示范提升行动，稳定优质果园面积4000亩，带动300余人实现就近就业，人均增收1200元以上，以实实在在的工作成效彰显作风建设成果，为全面推进乡村振兴注入强劲动力。
（供稿：陇县曹家湾镇党委）
