近年来，丹凤县委组织部以“政治立部、专业强部、从严治部”为主线，创新实施“铸魂·砺剑·淬火”工程，着力锻造一支“政治型、专业型、清廉型”组工铁军，为县域高质量发展提供坚强组织保障。
铸牢政治忠诚，锻造“政治型”组工队伍。坚持把政治建设摆在首位，构建“三维一体”政治淬炼体系。在理论武装方面，建立领导领学、支部促学、例会研学、党员自学“四学联动”机制，严格落实“第一议题”制度，今年以来开展集中学习30余次，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。在党性锤炼方面，创新“一月一主题”教育模式，组织赴马炉党性教育基地开展“五个一”活动（参观一次党性教育基地、重走一次创业路、重温一次入党誓词、观看一部警示片、开展一次研讨交流），累计开展警示教育16场次。在机制保障方面，建立“四明确”责任体系，优化“三办”工作机制，修订完善《公文处理制度》等5项制度，推动组织工作标准化、规范化运行。
锤炼专业本领，锻造“专业型”组工队伍。构建“三位一体”能力提升体系。搭建成长平台，创新开设“组工讲堂”，采取“三学三讲三评”互动模式，实施“导师带徒”分层培养计划，加速年轻干部成长。强化实践锻炼，推行重点工作项目化管理、清单式推进、销号制落实、闭环式运行“四步闭环”管理机制，设置年度重点课题12个，推动调研成果转化运用。注重知识更新，选派干部参加省市专题培训8批次，涵盖人工智能应用、乡村振兴等前沿领域，培养既专又通的复合型人才。今年以来，已对3名年轻干部进行岗位轮换，评选表彰先进典型6人。
淬炼清廉本色，锻造“清廉型”组工队伍。构建“三防一体”廉政建设体系。一线调研防风险，领导班子带头践行“四下基层”，形成调研成果5项，破解工作难题12个。制度防控筑防线，常态化排查廉政风险点。健全防控机制，开展廉政谈话40余人次，修订内部管理制度7项。教育引导固根本，创新“三个一”警示教育模式（汇编一套组织系统干部违纪违法典型案例、签订一份五一端午廉洁过节提醒卡、举办一次学习教育专题读书班），推送廉政教育文章28篇，开展专题辅导3次，筑牢组工干部思想防线。
通过系统化培养、全方位锤炼，丹凤县委组织部干部队伍政治素养、专业能力、纪律作风显著提升，推动组织工作创新创优，“乡音课堂”推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”等5项经验做法得到上级肯定推广，为服务县域高质量发展提供了有力组织保证。
供稿：丹凤县委组织部
