近年来，彬州市委组织部始终将作风建设作为推动各项工作的关键抓手，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，以务实举措锤炼“勤快严实精细廉”组工干部过硬作风。
强化思想引领，筑牢作风根基。严格落实部务会、周例会等会前“第一议题”学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述等内容，通过领导领学、交流研讨等多种形式，推动理论学习走深走实。今年以来，累计开展周例会24次，部务会11次。充分利用学习强国、陕西党建网、彬州先锋微信公众号等线上平台，打造“指尖上的课堂”，为党员干部提供丰富的学习资源，推动组工干部在学深悟透中强化理论武装。
创新学习方式，提升能力素质。每月月底开展理论测试，测试内容涵盖组织工作要点、政策辨析及当前重点工作等多个方面，以常态化测试检验学习成效，切实达到以考促学、以学促用的目标，目前已开展8期理论测试。通过举办政策理论人人讲，各科室分别结合政策文件、业务知识进行详细讲解，谈思路体会、讲理解认识，持续推动组工干部专业素能提升，目前已开展7期。举办读书分享会活动，设立“组工读书角”，定期推荐优秀书籍，鼓励干部撰写读书心得，在部内营造浓厚的学习氛围，目前彬州先锋公众号已刊发专栏12期。
严明纪律规矩，筑牢廉洁防线。坚持正面引导和负面警示相结合，推进日常监督抓早抓小、抓细抓实。印发《彬州市委组织部谈心谈话办法》，制定9项谈心谈话管理措施，及时跟进组工干部的思想情况。今年已开展全覆盖谈心谈话2轮40人次。组织观看《榜样9》《问剑破局》等警示教育片，警醒党员干部以案为鉴、警钟长鸣，切实增强了廉洁自律意识、保密意识和拒腐防变能力。
供稿：彬州市委组织部
