为深入推进干部作风能力建设，着力解决干部“不想写、不会写、写不好”的问题，全面提升青年干部综合素质，近期，凤阁岭镇探索举办“青凤学堂”青年干部公文写作能力提升班。学堂采取“骨干授课、人人登台、实践写作”等多元化形式，旨在为青年干部成长搭台赋能。
干部示范开讲，破解不想写的思想障碍。组织各站办党员干部轮流登台，围绕基层党建、应急管理、民生服务等重点工作示范开讲，分享解决群众难题的真实故事，自我剖析写作文稿的思路历程。以干部“自曝其短”消解“恐写心魔”，以“示范开讲”带动“头脑风暴”，让干部在思维碰撞中，拓宽视野广度、挖掘思想深度，帮助青年干部思想上“破冰”，克服“写作畏难症”，唤醒干部写作内驱力。
骨干传经授课，弥补不会写的能力短板。组织领导、骨干聚焦政策解读、公文写作等内容，系统解读公文写作赋能基层治理的政策逻辑，拆解常用文种的格式规范及写作要点，分析逻辑架构、素材提炼、语言表达等常见误区，通过“案例教学”“解剖麻雀”等方式，重点破解“观点空泛、逻辑断层、结构松散、论证无力”等典型问题。破解干部“下笔”困境，点燃“提笔”热情，提升“执笔”内功。
实践淬炼笔力，突破写不好的质量瓶颈。组织青年干部围绕工作动态、成长感悟、书影观感等内容开展写作锻炼“擂台赛”。6月、7月两个月征集各类文稿91件，评选优秀文稿12件，利用机关集中学习会对优秀稿件、待改稿件进行深度研讨，剖析优秀稿件“成功经验”，为待改稿件“复活”开出精准“药方”，营造了青年“比学赶超”的浓厚氛围，有效增强了青年干部的公文写作功底。
目前，“青凤学堂”青年干部能力提升班已举办三期，为青年干部搭建了锤炼本领、展示风采的舞台。下一步，凤阁岭镇将继续充分利用好“青凤学堂”学习展示平台，培养一批开口会说、提笔会写、问策会答、实事会干的“四会”干部队伍，为提升基层治理效能注入智慧保障与人才支撑。
