今年以来，淳化县坚持把深化干部作风能力提升年与开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，紧扣重点工作，把握关键环节，多措并举、精准发力，不断推动干部作风能力提升年走深走实、取得实效。
聚焦深学铸魂，筑牢政治忠诚“压舱石”。把不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为必须严格遵守的政治纪律和政治规矩，针对习近平总书记今年以来在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、审计工作、重大灾害防范化解等方面作出的重要指示，建立问题台账，及时跟踪问效，销号督办，形成督查闭环，确保习近平总书记重要指示批示落实到位。健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。今年以来，各党委（党组）理论学习中心组共开展集中学习254次，学习研讨交流206次，切实增强深学细悟的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
聚焦增智提能，练就干事创业“真本领”。深入实施干部履职能力提升计划。今年以来，先后举办中青年干部培训班、红色旅游乡村旅游培训班、社区小区（网格）党组织培训班等3期，培训干部100余人次；开展政法干警政治轮训、审计人员业务培训等4期，培训干部950余人。组织40名中青年干部赴浙江大学学习东部地区发展理念，30余名文旅工作者赴井冈山学习红色旅游产业发展。由县级领导带队，选派相关部门单位干部到华南、华东、华北等七个地域叩门招商10余次，进一步解放思想、开阔眼界、更新观念。
聚焦严管厚爱，树牢选人用人“风向标”。大力推动干部能上能下，分类建立优秀干部数据库，储备优秀干部179人，其中正科级60人、副科级86人、优秀年轻干部33人，对政治过硬、能力突出、敢于担当、堪当重任的干部提拔和进一步使用，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。加强对干部的全方位管理和经常性监督，落实《淳化县科级干部工作实绩纪实办法》，将纪实结果作为日常工作成效的重要评判依据。截至目前，正面纪实432人次，26人得到提拔或进一步使用，59人推荐评优树先；负面纪实27人次，14人受到提醒谈话。
聚焦减负增效，激活基层治理“新引擎”。持续为基层减负赋能，加强文件会议管理、精简优化督查检查考核。今年以来，督查检查与去年同比减少60.7%；镇街道考核指标由282项精简到70项，县级部门由36项精简到27项；以县委、县政府名义发文、开会同比分别减少15.7%和27%。着力破解“小马拉大车”问题，进一步明确镇街道职责、理顺县镇街道权责关系，全面建立镇街道履行职责事项清单，印发了《淳化县全面建立镇（街道）履行职责事项清单工作实施方案》，对全县8个镇街道完成全口径工作梳理。
聚焦正风肃纪，筑牢廉洁自律“防火墙”。持续保持惩治腐败高压态势，坚持以“零容忍”态度严查违纪违法问题，形成不敢腐的强大震慑。今年以来，全县纪检监察机关共处置问题线索96件，初核74件，立案66件，结案45件，党纪政务处分42人。持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦中小学“校园餐”管理、农村“三资”管理等5个全国性专项整治，不动产“登记难”问题等2个省级专项整治，督促各部门深入开展自查自纠。截至目前，摸排具体问题271个，推动整改解决问题262个，追责问责10人，新建和修订完善制度机制14项。
供稿：淳化县委组织部
