今年以来，宝鸡市陈仓区行政审批服务局坚持党建引领，强化分类指导，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为牵引，聚焦年轻干部“筑基”强基、紧盯关键岗位“醒脑”提神，将作风建设融入日常、抓在经常，全力锻造一支“政治强、业务精、作风硬、服务优”的审批服务铁军，为优化营商环境、提升群众获得感注入强劲动能。
以学铸魂筑牢理想信念根基。一是专题研学铸忠诚。严格落实“三会一课”、主题党日制度，依托周三集中学习会，深学党的先进思想和创新理论，推动学习入脑入心，为年轻干部定向引航，为关键岗位干部固本培元。二是个人自学强修养。拓展学习强国、“陕西先锋”“宝鸡先锋”“陈仓先锋”等“线上阵地”，引导干部特别是年轻干部有效化解工学矛盾，保持理论学习“热运行”，持续提升理论素养。三是案例警示明底线。强化警示教育，精选审批领域“吃拿卡要”“推诿扯皮”等典型案例，组织关键岗位干部带头剖析，用“身边事”警醒“身边人”，让“严纪律、守底线”成为共识，厚植为民服务的作风底色。
以练赋能培塑初心使命担当。一是导师帮带促成长。结合岗位大练兵，安排10余名业务骨干与年轻干部结对，通过股室轮岗练内功、窗口实践学业务，面对面传授材料审核之“细”、沟通协调之“巧”、风险防范之“严”，将“一次性告知”“容缺受理”等服务规范转化为可操作的“作风指南”，累计轮岗学习45人次。二是技能比武强内功。开展“业务大比武”活动，围绕政策解读、实操演练、案例分析设擂比拼，激励年轻干部和业务骨干精进“一窗受理”硬功夫，累计举办“业务大讲堂”9期、23人登台授课，有力推动机关干部成为“十个指头弹钢琴”的业务多面手。三是下沉一线拓视野。聚焦年轻干部能力拓展，针对下放镇街的4项业务，选派企业注册窗口骨干带领年轻干部下沉指导，直接参与“小餐饮、小作坊”等审批破冰任务，在改革一线培养“主动补位”的协作精神。
以严正风涵养清正廉洁之本。一是清单明责划红线。分类梳理年轻干部与关键岗位干部“作风负面清单”，严明“不设卡、不拖延”等禁令，配套细化《政务服务大厅行为规范》，从礼仪着装到办结时限全面规范。二是常态监督“治未病”。在“早”和“小”上下功夫，创新建立政务服务中心班子成员坐班制，运用人脸考勤加强管理，构建“服务评价+同事互评+智能监控”立体监督网，对窗口服务实时监测，发现问题即查即改。三是正向激励树标杆。突出实绩导向，将作风建设作为干部考核“硬指标”，评优晋升优先“作风扎实、服务突出”者。年初练兵比武中，2名业务精、素质强的年轻干部凭实绩获调整至关键岗位。严管厚爱之下，“清廉高效”蔚然成风，群众满意度持续提升，今年以来已获赠锦旗5面。
下一步，陈仓区行政审批服务局将持续深化党建与业务融合，推动学习教育与作风建设同频共振，让“审批有速度、服务有温度、干部有担当”成为常态，以实干实绩不断擦亮政务服务“‘陈’信办”金字招牌，实现党建业务双融双促、年轻干部与关键岗位作风能力双提升。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部
