近年来，合阳县坚持以抓实干部队伍建设，持续改善干部精神面貌为契机，开展多领域、多渠道、榜样引领等方式，全面提升干部工作作风与效能，为县域发展注入强大动力。
政治引领作“航向标”，培根铸魂固根本。结合党委（党组）理论学习中心组学习，举办优秀年轻干部理想信念强化班，新任科级干部“延安精神再教育”专题研讨班等5个班次。“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”专题培训班、全县基层治理能力提升专题培训班、“抓党建促乡村振兴 助推高质量发展”专题培训班等6个班次，组织领导班子成员坐下来、静下心，读原著、学原文、悟原理，开展集体学习、交流研讨，不断提高干部的政治素养，有效提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
融合培育为“成长梯”，多岗锻炼强素质。积极与高校合作，选调90余人赴浙江大学、厦门大学举办县域经济高质量发展专题培训班，帮助干部拓宽视野、更新观念。选派10名优秀年轻干部赴镇江、福建等地挂职锻炼，让他们在实际工作中学习先进经验，提升战略眼光、专业素养和系统思维能力。选派机关优秀干部到村担任第一书记，充分发挥他们的资源优势和专业特长，围绕建强村党组织、抓好党员教育管理、培育后备力量等重点任务，积极作为。
榜样树立成“动力源”，示范带动热氛围。着力挖掘部门内部的先进典型，定期组织工作复盘会，将工作中担当有为、表现突出的干部推选出来，作为大家学习的榜样。对慵懒懈怠、工作不力的反面案例进行剖析，起到警示作用，在全县塑造比学赶超的浓厚氛围，激发干部的竞争意识和进取精神。
（供稿：合阳县委组织部）
