近年来，淳化县深入贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦干部管理关键环节，以强化理论武装筑牢根基、以严实作风建设激发活力、以坚守廉洁底线保驾护航，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为奋力谱写“四个淳化”新篇章提供坚强组织保证。
扎实“理论”功底，淬炼政治忠诚“压舱石”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“线上+线下”“集中+自学”立体化学习体系。把“学思想”作为党委（党组）会议第一议题、集中学习第一主题、干部培训第一主课，认真学习贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，深入学习贯彻党的二十大及党的二十届三中全会精神。今年以来，淳化县各党委（党组）理论学习中心组共开展集中学习254次，学习研讨交流206次，营造了人人会学习、个个肯学习的浓厚氛围，为各项工作开展筑牢了坚实的思想根基。
破解“作风”顽疾，提振干事创业“精气神”。坚持把纪律规矩挺在前面，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。持续发力惩治“蝇贪蚁腐”，聚焦重点领域、薄弱环节，“小切口”选取民生痛点难点问题因地制宜开展整治。同时，坚持把实干实绩作为选人用人“硬标尺”，力戒形式主义，结合科级干部实绩纪实结果，优先选拔乡村振兴、项目建设等一线表现突出的干部，今年提拔的34人中一线干部占比超80%。着眼2026年县镇换届，提前谋划镇领导班子结构性配备，配备女干部16人，35岁以下干部24人。
牢守“廉洁”底线，织密拒腐防变“防护网”。严格落实干部日常监督管理各项制度，注重抓早抓小抓日常，防止小毛病演变成大问题。严格落实领导干部请销假备案、婚丧嫁娶等事宜报备、因私出（国）境报备和证件管理等工作制度，强化日常监督管理，上半年以来，请销假备案21人次，婚丧嫁娶等事宜报备8人次，集中保管出入境证件7人10本；对领导干部苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、函询和诫勉；充分发挥干部监督联席会议作用，加大对重点岗位和年轻干部的管理监督力度，及时掌握领导干部在守纪守法、廉洁自律和干部选拔任用工作方面的情况与信息。
供稿：淳化县委组织部
