今年来，扶风县深入贯彻落实干部作风能力提升年活动部署要求，坚持以学铸魂、以干提能、以严促进，推动干部作风能力持续提升，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
抓学思践悟，促进机关干部提升能力。推行部长上讲台制度，今年来，县委常委、组织部部长讲党课3次，传达学习各种讲话精神18次。举办扶风大讲坛2期，邀请张鸿教授作《数字经济赋能县域经济高质量发展》专题讲座。创新推广“乡村振兴大课堂”等，开展政策宣讲、技能培训、产业指导、干部能力提升等授课活动132场次，打通基层党员教育培训和乡村振兴政策宣讲“最后一公里”。
抓实践锻炼，促进机关干部增强本领。持续深化“五个走出去”和“上派下挂”活动，选派98名年轻干部到招商引资、项目建设、信访维稳等一线实践锻炼，推动理论与实践、党建与业务深度融合。前往麟游县开展“缅怀革命先烈，赓续红色血脉”主题党日活动，带动全县各级党组织开展各类党性教育活动51场次。常态化开展“双报到”活动，今年来，全县机关干部共计发起线下志愿活动395次，累计参与服务2.37万余人次，服务时长3.73万余小时。
抓督考结合，促进机关干部激发活力。探索“督考合一”机制，坚持融考于督、以督促考。制定《年度督查检查考核计划》，在整合督考内容、减轻基层负担的基础上，常态化开展督查考核，印发《督查月报》和《季度考核加减分通报》，实行月度督查加减分、季度考核加减分机制。对重点工作和重点项目建立“三色预警”管理台账，针对考核工作中的落后指标和滞后进度，建立督办通报机制，跟踪督办。
（供稿：扶风县委组织部）
